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【＃400字でカルチャー紹介】メンバーの声が会社に届く｜次々とイノベーションが起きる仕組みと文化
採用担当の阿佐美です！前回に続いてSAIマーケティングのカルチャーをご紹介します♫SAIマーケティングには成果を創り出すためのアイディアが溢れていて「ああしよう」「こうしよう」という声が常に社内を飛び交っています！なぜ次々とイノベーションが起きるのか・・・仕組みと文化という視点で特徴をまとめてみました！〈SAIマーケティングの特徴〉20-30代の若手同年代が中心の組織でメンバー間の共通項が多い役職は役割でしかなく人を尊重する敬語文化が根付いている失敗の許容があるので何度でもチャレンジできる新規提案の場としてアイディアをスプレッドシートに入力できる役員との距離が近く提案から実行までのスピー...
【＃400字でカルチャー紹介】言葉が文化をつくる！社内流行語大賞 -ランキングTOP3-
こんにちは！採用担当の阿佐美です。今回は、SAIマーケティングのカルチャーをご紹介します。社内で飛び交う言葉からSAIマーケティングの文化と感じる瞬間をメンバーに直接聞いてみました🎶〈SAIマーケティング流行語大賞〉第1位 チャンスですね！第2位 とりあえずやってみます！第3位 なんでも成長ですね！「できない」という言葉を誰かが発言したら他のメンバーが「チャンスですね」と声をかける現場をよく目にします。 困難な課題に直面するとできないと思いがちですが、そういうときこそ価値を見い出すチャンスと捉える意識が浸透してきていることを改めて感じることができました✨他にも前向きな言葉がたくさん出てき...
【社内イベント】東京カルチャーカルチャーにて🌟全社集会を開催🌟
こんにちは！SAIマーケティング採用担当の阿佐美です。今回は、先日8月9日に開催されたSAIマーケティング初の試みとなる 全社集会 の模様をご紹介します！今回の全社集会では令和6年度上半期の各事業部成果報告や事業ビジョン・組織ビジョンの全体共有、MVP表彰などを実施し、今期目標へ向けた決意を社員全員で再確認できる場となりました！▍全社集会の様子COO柴垣の体制発表・パーパス /コアバリューの全体共有から始まり、事業目標達成のために各チームどう動いていく必要があるのか全員改めて認識し、全員が一つの目標に向かっているという一体感を感じることができました！▍MVP表彰の様子ベストイノベーション...
【社員紹介Vol.4】入社3ヶ月でリーダー昇格！結果を出せば評価してもらえる｜社員インタビュー
こんにちは！ 株式会社SAIマーケティングの採用担当です！『砂合 裕希（スナゴウ ユウキ）』さんにインタビューしました。入社3ヶ月でリーダーとして活躍する砂合さんがどのように働いているのか、そして、どのように成長したのかを聞いてみましたので、ぜひ最後までご覧ください！▍Q.前職では何をしていたの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣30歳にしてはじめての就職です！笑大学在学中に自分で起業し、今までずっとフリーランスで活動してきました！▍Q.転職のきっかけは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フリーランスだと、壁にぶち当たった時、一人で解決していかなくてはいけない。常に一人で考え続け自分で自分を管理し続けなきゃいけない...
【MBTI】全社的に性格診断テストをやってみた（16Personalities）
こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。皆さんは16Personalitiesという性格診断を知っていますか？人の性格を16種類で表現していて、これ結構よく当たるんです。巷ではMBTIとも呼ばれていますが、どうやら全くの別物みたいですね。無料性格診断テスト、性格タイプ詳細説明、人間関係およびキャリアのアドバイス | 16Personalities簡単に出来ますし、とても面白いので時間のある時にぜひやってみてください！早速ではありますが、私たちSAIマーイケティングで全社的に実施したの診断結果をグラフにまとめてみましたので、ぜひ最後まで楽しんで頂けると嬉しいです。結果を見て驚き...
【社員紹介Vol.3】働きやすい自由な社風、人の意見を尊重する空気｜社員インタビュー
こんにちは！ 株式会社SAIマーケティングの採用担当です！今回は『チョン・ジョンミン』さんにインタビューしました。数値分析と効率化が大好きでマーケティングチームのリーダーとして活躍するジョンミンさんですが、前職までの非効率な環境が今のジョンミンさんを創り上げたのですね。ジョンミンさんがSAIマーケティングに入社してみて、どういうところに働きやすいと感じたか聞いてみましたので、ぜひ最後までご覧ください！▍Q.前職では何をしていたの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣不動産営業です。他にも、機械設計職、法人営業（産業用機材の販売）をしていました。 ▍Q.転職のきっかけは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣SAIに入社し...
社内イベントのご紹介
こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、創業2年で年商15億円を突破した急成長中スタートアップ企業であるSAIマーケティングのまた少し違う一面として「社内イベントをご紹介していきます！▍歓迎会 - 気楽なランチ会！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内で行われた新人歓迎会！渋谷のお洒落なイタリアンに行きました。弊社では新しい社員が入社すると、飲み会ではなく気軽なランチに行きます。お酒が飲めない方も大丈夫！和やかなムードで、親睦を深めることができました！▍BBQ企画 - ビールで乾杯！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣夏に行われたBBQ企画！新宿でバーベキューができるお店に行きました。ビールで乾杯...
【社員紹介Vol.2】複数プロジェクトを同時に推進！やった分だけ評価される｜社員インタビュー
こんにちは！ 株式会社SAIマーケティングの採用担当です！『中武 七海（ナカタケ ナナミ）』さんにインタビューしました。常にクールで、カスタマーサクセスチームのリーダーとして活躍する中武さんですが、入社初期はマルチタスクに戸惑ったとのこと。中武さんがどのように働いているのか、そして、どのように成長したのかを聞いてみましたので、ぜひ最後までご覧ください！▍Q.前職では何をしていたの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前職は接客業をしていました。高校を卒業後、何を目指していいのかわからなかったので大学には進学せずコミュニケーション能力があったので接客業を中心に職を転々としていました。 ▍Q.転職のきっかけ...
【社員紹介Vol.1】23歳でチームリーダーに昇格！責任のある仕事に携わる｜社員インタビュー
こんにちは！ 株式会社SAIマーケティングの採用担当です！今回は『荻野 栄壽（オギノ エイジュ）』さんにインタビューしました。とっても笑顔がステキで、セールスチームのリーダーとして活躍する荻野さんですが、実は未経験入社とのこと。未経験からの挑戦を決めた大きな出会いがあったみたいですね。荻野さんにどんな出会いがあったのか、さらに、実際に入社してどうなったのかを聞いてみましたので、ぜひ最後までご覧ください！▍Q.前職では何をしていたの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣しばらく就職もせず、経験してみたいことをひたすらしてみる。という期間があり、カフェで働いたり、「ソフトバンクが通じない＋水が通っていない」...
SAIマーケティングはどんな会社なのか。役員と語り合ってみる。
吉田：今日は役員＆社員による対談ということで、私が社員を代表してSAIマーケティングCOOの柴垣さんと語り尽くす機会をいただきました。改めてお時間をいただきありがとうございます。柴垣：よろしくお願いします。▍教育環境、メンバーの成長について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣吉田：早速ですが、今回のテーマは「SAIマーケティングはどんな会社なのか」。その中でも、まず新人の方々が気になるであろう内容「教育環境」と「メンバーの成長」について触れていきたいと思います。単刀直入に聞きますけど、メンバーの育ち具合についてどう思いますか？柴垣：入社間もない人から話を聞くとSAIに入ってめちゃくちゃ変わったと言われま...
「株式会社SAIマーケティング」のキャリアパスと人事評価
こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを「キャリアパスと人事評価」の観点からご紹介していきます。SAIマーケティングでは、キャリアパス及び人事評価を次のとおりに定めています。## キャリアパスSAIマーケティングには、将来の「なりたい自分」「成し遂げたいこと」が明確な方が集まっています。ジョブローテーション制度を活用して将来のために必要なスキルを身につけるだけでなく、実績をつくることで市場価値を上げています。等級4以降はそれぞれが目指す...
SAIマーケティングの新人研修はどんな感じ？
こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。年越しから、気付けばもう4月。気温も暖かくなりはじめ、散りゆく花粉に苦しむ今日この頃。多くの企業が新年度を迎えます。SAIマーケティングでは未経験でも着実にスキルを身につけ1年後には一人前の担当者に成長できるように、実践を通じて学ぶ新人研修期間を設けております。やはり新人の方にとって、新人研修の内容はひとつ気になるポイントだと思います。そこで今回は「SAIの新人研修」についてご紹介していきたいと思います。SAIの新人研修は濃密な「全10項目」・SAI基本方針＆事業説明・ビジネスマナー講座・各案件＆クライアント事業の理解・各種システム、ツ...
