「VEXUMって、最近すごく採用してますよね」

WantedlyやSNSを運用していると、
こういった声をいただくことが増えてきました。

その中で、

「人足りてないのかな？」
「環境が大変なのかな？」

といった不安を感じる方もいらっしゃると思います。

今回はその疑問について、
Wantedlyの運用を担当している人事の視点から、リアルをお伝えします。

結論からお伝えすると

VEXUMは今、

事業の拡大に伴い、新たな仲間を積極的に迎え入れているフェーズにあります。

実際の数字で見ると

2025年8月からの約半年で、
インターン生は

全国で約130名まで増えました。

この数字だけ見ると、

「かなり採用している会社」
という印象を持たれるかもしれません。

ただ実際は、

事業の広がりとともに、活躍の場も増えている状態です。

なぜここまで人材が必要なのか

VEXUMのサービスは、

AIツールを提供するだけではなく、
企業の現場に入り込みながら

・課題の発見
・改善の設計
・AIの導入・定着

までを一貫して支援する、
伴走型のサービスです。

そのため、

一人ひとりのメンバーが、そのまま価値になる仕事です。

現在は、

・関東・関西に加えて全国各地方にも展開
・継続的なプロジェクトの増加

といった背景から、

一緒に価値を届けられる仲間を増やしている段階です。

人事として大切にしていること

私たちは、

「とにかく人数を増やす採用」はしていません。

それよりも、

一人ひとりがしっかり活躍できる環境をつくること

を大切にしています。

そのために、

・任せる業務の設計
・フィードバックの体制
・成長できる環境づくり

にも力を入れています。

実際にどんな経験ができるのか

VEXUMでは、

・学生のうちから実際のプロジェクトに関わる
・AI×営業×コンサルといった複合的なスキルを身につける
・イベントや新規施策にも挑戦できる

といったように、

実践の中で成長できる環境があります。

もちろん最初からすべてができる必要はなく、

・未経験からスタートするメンバーも多く
・実務を通じて少しずつできることを増やしていく

という形で成長しています。

どんな方に来てほしいか

・新しいことに挑戦してみたい方
・将来に向けてスキルを身につけたい方
・実践的な経験を積みたい方

そんな方にとっては、
とても良い環境だと思います。

最後に

VEXUMは今、

事業が広がっている成長フェーズにあります。

その中で、

「どんな人と一緒に進んでいくか」を
とても大切にしています。

少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

応募はこちらから
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