AIを学ぶのではなく、“AIで世界を動かす人材”を増やしたい
AIを学ぶのではなく、“AIで世界を動かす人材”を増やしたい。 まだ武器を持っていない若い世代に、実戦のチャンスを届ける。 挑戦を始めるのに、才能も経験もいらない。ただ一歩踏み出す覚悟だけ
Values
No fear of failure
信頼関係は粗探しではなく、互いの良い所を認め合うことから始まります。小さな成果も積極的に称賛し合い、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を「ナイス・トライ」と評価する。減点法ではなく、挑戦を後押しする加点法の組織です。
Creativity and innovation
求められるのは圧倒的な主体性。不確実な状況下で、誰かが正解を教えてくれるのを待つ受け身の姿勢は不要です。自ら意思決定し、選んだ道を「正解にする」という覚悟を持って、成果を自らの手で手繰り寄せてください。
EQ over IQ
重視するのは、困った時に「助けて」と言える心理的安全性と、仲間のミスをカバーし合う「お節介」な貢献。個人の売上さえ良ければいいという利己的な動きは評価しません。共に成長するために、ナレッジを惜しみなく共有する文化です。
Open communication
困難な課題に対し、一人で抱え込まず「早期に共有し巻き込む」ことを重視します。完成度よりスピードを優先し、未完成でも進捗をさらけ出すこと。チームの知恵を借りて最短距離で正解へ近づく姿勢こそが、個人の限界を突破する鍵です。
Opportunities to grow for juniors
気合や根性、個人の力技だけに頼るのではなく、「仕組み」で勝つ組織を目指します。成功パターンが見えたら即座に形式化し、組織の資産にする。若手であっても会社の仕組みを常にアップデートしていく気概を歓迎します。
Move fast
現状維持は後退とみなします。「できない理由」を並べる評論家ではなく、「どうすればできるか」を考え、まず行動する開拓者であり続けてください。口先だけでなく自ら汗をかき、壁を乗り越える「攻めの姿勢」を求めます。
Members
株式会社VEXUM
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