「SNSの力で企業の可能性を広げ、日本の国力を上げる」

Galanteは、プランニングからキャスティング、ディレクションまでを網羅する総合マーケティング支援企業としてスタートしました。創業当初から、SNSやインフルエンサーマーケティングといったプロモーション手法に着目。SNSを絡めた総合的なマーケティング支援を得意とし、SNS時代におけるコミュニケーションのデジタル化に合わせた本質的なマーケティングを実践してきました。情報があふれる昨今においては、生活者のインサイトを丁寧に読み取り、課題解決へ導く的確なコミュニケーション設計が不可欠だと考えています。そうした姿勢を貫きながら、企業と社会を結びつける多角的なアプローチを追求してきました。

私たちが掲げるミッションは一貫して、**「現代の利器であるSNSを正しく使いこなし、企業の成長と日本の国力向上を実現する」**こと。その根底には「企業が伸びれば、地域と社会が元気になる」という強い信念があります。

【総合的なマーケティング支援から見えたSNSの可能性】

1. 多彩なマーケティング手法の連携

• プランニング
• 1. 企業の目標や抱える課題を的確に把握し、マーケティング戦略を設計。課題を解決し需要を創造するべく、適切に消費者へ情報を浸透させ、行動を促す手法と表現をプランニングします。広告運用やマスメディア活用はもちろん、SNSやインフルエンサーマーケティングも含めて最適なプランを組み立てます。
• キャスティングとディレクション
• 1. タレントからインフルエンサーまで、あらゆるKOL（Key Opinion Leader）の影響力を最大化するため、選定・交渉・出演時のディレクションまでをワンストップで対応。影響力×企業ブランドを適切にかけ合わせ、より高い認知獲得と好感度向上を狙います。
• SNS運用代行
• 1. アカウントの立ち上げから企画、投稿作成、分析に至るまで、SNS活用の全工程をサポート。双方向のコミュニケーションを通じて、ユーザーとの信頼関係を構築しながらブランドを育てます。

Galanteは、こうした総合的なマーケティング支援のノウハウを蓄積するなかで、SNSが単なる宣伝ツールにとどまらず、企業の採用活動にも大きな効果をもたらすことに気づきました。

【SNS×HRへの展開：条件比較を超える“共感採用”】

1. 採用面でも力を発揮するSNS

クライアント企業とのプロジェクトでSNS運用を支援しているうちに、**「SNSを始めたら採用にも好影響が出た」**という声が相次いで寄せられました。従来の求人媒体では、“給与”や“勤務地”など表面的な条件で比較されてしまい、会社の本質的な魅力が伝わりきらないケースが多かったのです。
SNSを通じて社員のリアルな声や職場の雰囲気を発信すれば、企業カルチャーやビジョンに共感した人材と出会いやすくなり、結果的に応募の質・量ともに向上する――この事例が増えるにつれ、「SNS×HR」への可能性が確信へと変わっていきました。

2. 地方や中小企業が抱えるジレンマ

特に地方企業や中小規模の企業では、求人サイトや人材紹介に頼った場合、「条件や知名度で大手と勝負するのは難しい」という課題に直面しがちです。しかし、数字には表れない魅力や独自の価値観が、地方企業ほど豊富に眠っているのも事実。SNSがその魅力をダイレクトに発信できる場となることで、採用競争に埋もれず、新たな人材との出会いを生み出せるようになります。

3. “共感”を軸とした好循環

• 応募時点で企業のカルチャーを理解
• 1. SNSによって企業の想いや社員の姿が伝われば、求職者は単なる条件比較ではなく、“共感”を軸に入社を検討するようになります。
• ミスマッチ減少と長期的な成長
• 1. 企業側も自分たちの価値観に合った人材を採用できるため、入社後の定着率やモチベーションの高さにつながり、長期的な企業成長を実現。
• 地域経済と日本全体の底上げ
• 1. 企業が成長し売上が上がれば、雇用拡大や地域活性化へと波及し、最終的には日本全体の国力向上にも貢献できる──これがGalanteが考える「SNS×HR」の好循環の全体像です。

4．Galanteが得意とするブランディングの落とし込み

• ホームページはじめとしたクリエイティブの最適化
• 1. 企業が持つコア・バリュー（価値観）やカルチャーを深掘りし、それらをデザインやコピー、コンテンツなどのクリエイティブに落とし込みます。
• 的確なメッセージ発信
• 1. ブランド・アイデンティティを一貫性のある形で、SNSや求人サイトにも展開。求職者が企業の“あり方”を瞬時に理解できるよう工夫し、共感採用を後押しします。

このように企業ブランディングを強化することで、求人媒体での採用成功にもつながることが、現代の採用市場の特徴です。Galanteは大手・中小問わず、このトレンドを加速させるサポートを行っています。
弊社においても、採用媒体出稿時出稿費ほぼなしの状態でも数十名の応募を獲得するなどの反響を得ており、ブランディングの重要さを切に感じた次第です。

【SNS×HRへの展開：条件比較を超える“共感採用”】

1. 採用面でも力を発揮するSNS

SNS運用を支援しているうちに、**「SNSを始めたら採用にも好影響が出た」**という声が相次ぎました。従来の求人媒体では、“給与”や“勤務地”など表面的な条件で比較されがちですが、SNSを通じて企業のビジョンやカルチャーをリアルに発信することで、求職者が“共感”を持って応募するケースが増えたのです。

2. 地方や中小企業が抱えるジレンマ

特に地方企業や中小規模の企業では、求人サイトや人材紹介に頼った場合、「条件や知名度で大手と勝負するのは難しい」という課題に直面しがちです。しかし、数字には表れない魅力や独自の価値観が地方企業ほど豊富に眠っているのも事実。SNSがその魅力をダイレクトに発信できる場となることで、採用競争に埋もれず、新たな人材との出会いを生み出せるようになります。

3. “共感”を軸とした好循環

• 応募時点で企業のカルチャーを理解
• 1. SNSによって企業の想いや社員の姿が伝われば、求職者は単なる条件比較ではなく、“共感”を軸に入社を検討するようになります。
• ミスマッチ減少と長期的な成長
• 1. 企業側も自分たちの価値観に合った人材を採用しやすくなるため、入社後の定着率やモチベーションの高さにつながり、長期的な企業成長を実現。
• 地域経済と日本全体の底上げ
• 1. 企業が成長し売上が上がれば、雇用拡大や地域活性化へと波及し、最終的には日本全体の国力向上にも貢献できる──これがGalanteが考える「SNS×HR」の好循環の全体像です。

【Galanteの想い：マーケティング×採用で日本を元気にする】

1. 固いミッションの根源

Galanteは創業以来、**「企業の成長が日本を元気にし、日本の国力を高める」**という理念を大切にしてきました。当初は広告・販促の新しい手段としてSNSやインフルエンサーマーケティングに取り組んでいましたが、さまざまな企業を支援するうちに、企業ブランディングや販促と同じくらい重要な“採用”にもSNSが大きな力を発揮できると気づいたのです。
そこで「SNS＝マーケティング」の枠を超えて、「SNS＝HR」という新たな挑戦に踏み出すことを決意しました。

2. 総合マーケティング企業だからこそできる強み

• 多角的な視点
• 1. SNSだけに頼るのではなく、マスメディアやインフルエンサーの活用、リアルなプロモーション企画などを組み合わせて、総合的なブランド戦略を策定できます。採用課題もまた、ブランディングや広報活動の一環として捉えられるのがGalanteの強みです。
• 伴走型のパートナーシップ
• 1. 単なるコンサルティングやシステム提供に終始せず、企業の運用担当者と一緒に考え、手を動かしながらプランを実行していく“伴走型”を大切にしています。SNS運用に不慣れな企業でも、企画から検証・改善まで継続的にサポートし、着実に成果を積み上げる体制を整えています。

【25年夏リリース予定：Social Recruitシステム】

現在Galanteでは、SNSを活用した採用活動をより効率化・可視化するための新システム「Social Recruit（ソーシャルリクルート）」を開発中です。企業が求める人材に的確にアプローチできるターゲティング機能や、応募・選考プロセスを一元管理できるプラットフォームを備え、より多くの企業が“共感採用”を実現できるよう支援いたします。正式なローンチは2025年6月〜7月を予定しており、今後のアップデートにぜひご注目ください。

【今後の展望：SNS×HRで描く未来】

1. SNS活用の最先端へ
2. 1. 動画やライブ配信、短尺動画アプリなど、新しいSNSのかたちが次々と登場している現代。Galanteはその最前線を追いかけ、企業がどのようにこれらのプラットフォームを採用やブランディングに活かせるかをリサーチ・検証し、常に最新のノウハウを提供します。
2. 成功事例の横展開
3. 1. 大手企業が自社の“あり方”をうまく打ち出し、求人媒体での採用を成功させている事例は増え続けています。Galanteはそこで培った知見を、地方企業や中小企業にも広げ、採用市場全体を活性化させたいと考えています。条件だけでは測れない企業の本質的な魅力を、より多くの人材に伝えられるよう支援していきます。
3. “企業成長＝国力向上”の具現化
4. 1. Galanteが目指すのは、企業が成長し、売上と雇用を増やし、地域経済を潤すという好循環の実現です。この一連のプロセスを、SNSという現代の利器を用いて加速させ、日本全体がさらに活力あふれる国になることを目指しています。

【結びに：Galanteとともに未来を創る】

Galanteは、総合的なマーケティング支援を通して培った知見を「SNS×HR」の領域にも広げ、企業が“共感”を軸に優秀な人材と出会い、日本全体を活性化させる手伝いをしたいと考えています。プランニングからキャスティング、ディレクション、SNS運用まで一貫して行える強みを活かし、企業の魅力を最大限に引き出すパートナーであり続けたい──それが私たちGalanteの揺るぎない想いです。

もし「SNSを使って採用やブランディングを革新したい」「地方や中小企業ならではの魅力を広く発信したい」とお考えであれば、ぜひ私たちにご相談ください。ともに未来を切り拓き、企業の成長と日本の国力向上を実現する一歩を踏み出してみましょう。