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子どもクラ部活動＠東京ソラマチ
こんにちは！アガルートの向江です。先日、子どもクラ部で東京ソラマチにある「ちきゅうのにわ」に行ってきました。アガルートの制度一部改訂のお話 | アガルートのふくりこうせい。の記事にある通り、部活制度の部費が改訂となってから初の子どもクラ部開催でした。レールのおもちゃの他に、氷山に見立てた大きなトランポリンやボールプールなど多くの遊具がありました！ボールプールで元気いっぱいに泳ぐ子供たち✨あっという間に１時間が過ぎて、結局30分延長して遊びました！それでも子供たちはまだまだ遊び足りない様子でした。90分動き回っていたのに、、子供の体力恐るべしです。そんな子供たちの様子を見ながら、社員同士(...
生成AI勉強会Vol.3～社内勉強会～
それでは今回は、勉強会に参加した２人目の社員インタビューです。どうぞご覧ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今回、生成AIの勉強会を受けることになった経緯を教えてください】制作本部教材室では、もともと校正や組版など自動化できそうなものをAIで代替できないか？という話が上がることがありました。そんな中、アガルートグル－プにジョインしてくれたエーアイアカデミーの谷さんが各部署のS3・希望者向けに生成AI勉強会を実施してくれました。【勉強会に参加したメンバーは、みなさん生成AIに関する知識やスキルを元々お持ちだったのでしょうか？】人によっては...
生成AI勉強会Vol.2～社内勉強会～
前回に引き続き、生成AI勉強会のお話です。では、前回の概要を踏まえて、勉強会に参加した１人目の社員インタビューをご覧ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今回、生成AIの勉強会を受けることになった経緯を教えてください】エーアイアカデミーがアガルートにグループインすることになったので、アガルート社員が生成AIを業務に活用できるようにならないか？という話が出て、代表の谷さんを講師として勉強会が開催されることになりました。職級によっては参加を義務付けられていたのですが（私は義務付けられていた一人です）、希望者も参加できる形でした。【勉強会に参加...
生成AI勉強会の概要について～社内勉強会～
こんにちは！人事の向江です。今回は、社内で行われた「生成AI」の勉強会についてご紹介いたします。本編では、まず生成AI勉強会の概要について簡単に触れさせていただきます。実施目的やそもそも生成AIとは何かをご紹介した上で、次章では実際に勉強会を受けた２名の社員インタビューを掲載いたします。それでは、概要編ご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【実施目的】当社、制作本部で生成AIで業務効率化できる課題が無いかを探るため㈱エーアイアカデミーを講師に迎えて生成AIの勉強会を開催しました。【参加メンバー】・制作本部 教材室、映像室、工程管理室、研...
メディア掲載のお知らせ
こんにちは！人事の向江です。当社代表のインタビューを各メディアに掲載いただきました！是非ご覧ください。【NEWOLD CAPITAL様のYouTubeチャンネルに、弊社代表取締役岩崎のインタビューが掲載されました】当社の創業のキッカケ、会社の成長に伴う“痛み”や10年先の成長戦略についてなど、当社の“How to”に迫るインタビュー内容になっています。▼詳細はこちらからhttps://www.youtube.com/watch?v=L_idRQmZ4K4&feature=youtu.be【ワクコンサルティング株式会社のM＆Aについて、バトンズ様で、弊社代表取締役岩崎のインタビューが掲載...
アガルートの制度一部改訂のお話
こんにちは！アガルートの向江です。前回、アガルートの福利厚生のお話Vol.3 | 株式会社アガルートの記事をアップしましたが、その後、一部の制度が改訂となりましたので、変更内容をご紹介いたします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・社員同士のランチ代が改訂これまで社員同士のランチ代が１人あたり月5,000円を上限として支給されていましたが、今回なんと上限がなくなりました！たまには社員同士でちょっとしたご褒美ランチをする…なんてこともできちゃいます！子育て中などで夜間の飲み会等には参加できない社員も多くため、日中に歓迎会ランチ等をして社員同士のコミ...
アガルートの福利厚生のお話Vol.3
こんにちは！アガルートの向江です。今回は、2024年9月現在の福利厚生についてご紹介いたします！以前の記事はこちらからご覧いただけます↓↓Vol.1：https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/199782 Vol.2：https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/431764現在、アガルートでは、、、スーパーフレックスタイム制リモートワーク手当てMVP制度（四半期）各種勉強会や研修への参...
アガルート部活制度『子どもクラ部』活動再開‼
こんにちは！アガルートの向江です。アガルートはフルリモート勤務がメインでありながら、さまざまな部活動が存在します。そんな中、今回は『子どもクラ部』についてご紹介いたします！以前の活動記録はこちらです↓↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/190592＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝先日、会社近くのレンタルスペースで『子どもクラ部』の部活動をしてきました！この日は部費で、たこ焼き、ピザパ...
アガルート「工程管理室」のアシスタント業務について～リモートメインで働くママさん社員～
こんにちは！人事の向江です。前回に引き続き、制作本部工程管理室アシスタントの子育て中ママさん社員をご紹介いたします！是非ご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今日はご協力ありがとうございます！まずは自己紹介をお願いします】制作本部・工程管理室にてアシスタント業務を行っています。小学5年生男児・3年生女児の母です。出産前は生命保険会社にてSE職勤務。長男出産後、7年ほど専業主婦、2年ほど短時間パートののち、昨年5月にアガルートへ入社いたしました。【現在の業務内容を教えてください】主に以下の３つを担っております。①【講座リリースに向けた準...
アガルート「工程管理室」のアシスタント業務について～時短・フルリモで働くママさん社員～
こんにちは！人事の向江です。今回は、制作本部工程管理室アシスタントの子育て中ママさん社員をご紹介いたします！時短勤務、フルリモートを活用しつつ育てと両立しながら活躍中です。是非ご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今日はご協力ありがとうございます！まずは自己紹介をお願いします】制作本部の工程管理室にアシスタントとして所属しています。 前職では商社の事務をしておりました。小学生の子どもがおり、時短勤務（7時間）フルリモートで働いています。【現在の業務内容を教えてください】講師採用や商品リリース業務のア...
未経験かつ異業種からアガルートに入社した「教材制作」のママさん社員をご紹介します！
こんにちは！人事の向江です。今回は、未経験かつ異業種からアガルートに転職したママさん社員のインタビューです。どうぞご覧ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今日はご協力ありがとうございます！まずは自己紹介をお願いします】制作本部教材室で時短勤務をしています。14年務めた前職から転職して９か月ほど経ちました。７歳（小学校１年生）、４歳（年少）の娘たちを子育て中です。【現在の業務内容を教えてください】・講師に執筆いただいた原稿を教材にする・教材の校正など【どんなメンバーがいますか？】穏やかな方が多いです。私よりも若い方が多いですが、聡明で、忙...
アガルート「教材室」のマネージャー業務について～地方移住してフルリモート勤務中～
こんにちは！人事の向江です。今回は、制作本部教材室のマネージャー業務についてお伺いしました！東京から北海道に移住してフルリモート勤務をされています。是非ご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【２回目のインタビューご協力ありがとうございます！簡単に自己紹介をお願いします】制作本部教材室の尾崎です。2018年1月入社で、教材室、デザイン室、工程管理室を経験しました。現在は教材室に戻り、マネージャーを担当しています。【今回はマネージャーとして制作本部の内側についてお伺いしたいと思います。改めて制作本部とはどのようなところか教えてください。】...
アガルートのデザイン室のミッション・ビジョン・バリュー vol.2
前回に続き、今回は完成したMVVを詳しくご説明いたします。どうぞご覧ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝完成したMVVの意味最終的に完成したMVVはこちらです。ミッション（デザインでユーザーの心を動かし、最短ルートへ導け。）営業本部で定義しているアガルートの消費者行動の関係から、デザイン室は出会いの瞬間に「印象に残るように」「印象が良いように」「自分をうまく伝える」ことに尽力するとあります。このことから、デザイン室がおこなうユーザーへのアプローチは、デザインでアガルートへの第一印象をよくしていきたいとなります。また、デザイン室はブランド認...
アガルートのデザイン室のミッション・ビジョン・バリュー vol.1
こんにちは！アガルートのデザイン室マネージャーの工藤です。今回デザインチームのミッション・ビジョン・バリュー（以下MVV）を定義したので作成過程などを含めてお話をしていきたいと思います。 どうやって決めていったのか、なぜこのタイミングなのか。その背景や目的、実際のワークの内容などをお話していきたいと思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝なぜMVVが必要なのか？そもそもMVVとはなんなのか。ミッションミッションは、企業・組織の存在意義を表す言葉です。 なぜこの企業または組織が存在し続けるのか、その理由を端的に表現した短い言葉で構成されています...
