未経験だからこそ伸びる！私たちが経験より「可能性」を重視する理由

こんにちは、株式会社ビヨンドワークスの採用担当です。現在、当社ではエンジニア未経験からの挑戦を歓迎しています。「なぜ未経験者を採用しているのか？」 この疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？実際に、「なぜ未経験歓迎なのか」「未経験者に求めるものは何か」といった質問をいただくこともあります。その答えはシンプルです。私たちは、学歴や職歴にとらわれるのではなく、 一人ひとりの可能性 を大切にしたいと考えています。経験の有無よりも、「新しいことに挑戦したい！」という気持ちや、「成長したい！」という意欲を重視しています。新たな挑戦を楽しめる前向きな方と共に成長し、その可能性を最大限に引き出し...

6期生募集開始しました📢

こんにちは、採用担当です。ビヨンドワークスでは、6期生のメンバー募集を開始しました📢これからIT業界に挑戦したい方、手に職をつけたいと思っている方は必見です！ビヨンドワークスは、IT業界未経験で入社された方が80％以上！未経験からIT業界に挑戦したい方をサポートし、エンジニアを育てています🌱高いエンジニアスキルがつく研修内容なのはもちろんですが、手厚いサポート体制が整っています。【ビヨンドワークスについてもっと知りたい方はコチラ】https://www.wantedly.com/companies/company_4464346/post_articles/92064未経験からでも安心な...

福利厚生利用のすゝめ（結婚休暇編）

皆さんこんにちは、ビヨンドワークス採用担当です。「転職するにあたって気になる条件」と言えば、皆さん何を想像されるでしょうか？給与？福利厚生？それとも残業時間？生活と仕事を両立する上でどれも大切ですね。今回は福利厚生に着目し、ビヨンドワークスの休暇制度を、実際に社員がどのように利用しているのかご紹介いたします。当社は社員の平均年齢が25.6歳と若く、これから結婚・出産などの人生の大きな転機を控えているメンバーが多く在籍しています。最近当社のメンバーが結婚休暇を取得いたしましたので、今回は結婚休暇の取得例をご紹介いたします！【特別休暇（結婚休暇）】結婚休暇は、挙式当日含め5日間の休暇が取得が...

面談 / 面接でよく聞かれるご質問にお答えします！〈AWS認定資格〉

こんにちは、ビヨンドワークス採用担当の岩﨑です。面接をしていると、「エンジニアを目指すにあたって、取得しておくと便利な資格はありますか？」といった質問を多くいただきます。前回はJSTQBについてご紹介しましたが、今回は「AWS認定資格」についてご紹介いたします！AWSとは？Amazonが提供しているクラウドサービスであるAWS（Amazon Web Services）のことで、その中には100以上のサービスがあります。多種多様なサービスを組み合わせることで、自由度が高く様々な分野で活用できます。サービスの一例を挙げると、サーバ構築やデータ保管、Webサイトの構築、データベースなどがありま...

【社員インタビュー】キャリアチェンジによって理想のワークライフバランスを実現したエンジニアをご紹介

こんにちは、ビヨンドワークス人事部の岩﨑です。急成長フェーズの当社は現在約150名の社員が在籍しております。多種多様なメンバーが集まる当社において、今回は活躍している女性社員へインタビューを行いました。どのような経緯でビヨンドワークスに入社したのか、実際に研修を受けてみた感想を聞いてみました。彼女がどのようにキャリアチェンジをして、理想のキャリアに近づいているのかご紹介いたします！松井について神奈川県出身 23歳エンジニアを目指したきっかけは？エンジニアになりたいと思ったきっかけは、主に3つあります。① どんな環境でも通用する技術を身につけたいと思ったことまず第一に、IT技術はどの会社や...

ビヨンドワークスの会社イベントを一挙ご紹介

こんにちは、ビヨンドワークスの岩﨑です！2020年に設立した当社ですが、今年で3周年を迎え社員数が150名を超えました。社員数が増えていく中で、社歴問わず社員同士のコミュニケーションを図ってほしいという考えから、社内イベントを不定期に実施しています。今回は、今まで行ってきたイベントを一部ご紹介いたします！帰社日エンジニア向けイベントの帰社日を不定期に開催しております。トーク内容は日によって異なりますが、エンジニアが現在行っている仕事内容や、現場でキャッチアップしたことの発表、懇親会等を行っています。フットサルエンジニアからの発案により、フットサルイベントを開催しました。社員が意見を発信し...

（猫も参加する）ビヨンドワークスの研修の様子をお届け

こんにちは、ビヨンドワークスの岩﨑です！ビヨンドワークスはプログラミングの研修とは別に、不定期の研修を設けています。今回の研修は、エンジニアのジュニアメンバーを対象に実施いたしました。普段は在宅勤務をしている広報部部長のレオン氏も今回の研修に参加。社員をお出迎えする部長に、心を奪われる社員があちこちで発生していました。-----------------------------------------------------------【今回実施した研修概要】1.ビヨンドワークスについて2.理想のキャリアを叶える流れについて3.質疑応答4.懇親会----------------------...

資格があると安心？Webエンジニアを目指すにあたって、よく耳にする資格5つを比較してみました。〜前編〜

ビヨンドワークスの採用担当です！採用担当をしていると、こんなご質問をいただくことが多々あります。「オススメの資格はありますか？」「入社前に資格を取った方がいいですか？」そんな疑問をお持ちの方に向けて、Webエンジニアに関連する資格についてまとめてみました！今回は前編として2つの資格をご紹介します！そもそも資格は何のために取るのか。まず誤解のないようお伝えしておきたいのですが、Webエンジニアを目指すにあたって、専門資格は絶対に必要なわけではありません。Webエンジニアに1番必要なものは言うまでもなくプログラミングのスキルです。それでは何のために資格を取るのか。まず1つ目のメリットは、自分...

【社員紹介】ビヨンドワークスのビジョンを叶えたい。目指すは社員全体のコーチング。

こんにちは、ビヨンドワークス採用担当の岩﨑です。突然ですが皆さん、「コーチング」という言葉はご存知でしょうか？よく目にするブランドのロゴにもあるようにCoachという言葉は「馬車」のことを指しており、「コーチング」とは「その人が望む場所まで運んでくれる人」を意味するそうです。教える・導くなど上から指導するものではなく、馬車のように誰かが望む場所まで一緒に送り届ける。これが「コーチング」です。今回はそんなコーチングを行っていきたいという新たなメンバーについてご紹介いたします。プロフィール市川 慧美（2023年1月入社）趣味：アニメ・漫画鑑賞。温泉旅行。2023年1月ビヨンドワークスに入社し...

祝！ビヨンドワークス設立3周年

ビヨンドワークスの岩﨑です。2月1日に、ビヨンドワークスは設立3周年を迎えました。今回は2周年目の出来事をまとめてご紹介いたします！2022年3月社員同士親睦を深めるべく、定期的なイベント開催を始めました。2～3ヵ月に1度帰社日を設け、各事業部メンバーの業務のこと、会社のこと、会社でやってみたい施策などについて皆で話しました。第1回帰社日の様子2022年9月営業の赤山が入社。キャリアコーディネーターとしてメンバーの目標や悩みと向き合い、エンジニアを輩出すべく今も奮闘しております。営業：赤山さんインタビュー2022年10月エンジニアより出たアイデアを基に、オフラインで初の社内交流イベントを...

全て教えます！BWの面接対策まとめ＜Webエンジニア＞

こんにちは。採用担当です。みなさん、企業の情報収集や面接の準備は進んでいるでしょうか？なかには、初めての転職活動で手探り状態の方もいるのではないでしょうか。今回は、過去の記事を振り返りながらビヨンドワークスの面接対策をご紹介します。カジュアル面談のポイント担当：人事内容：会社説明、質疑応答時間：1時間まずはカジュアル面談に参加しましょう！日程が合わなかったり、一対一をご希望の方は別途調整させていただきます。気軽にご相談ください！オンライン実施で服装自由。書類の準備もいりません。Wantedlyのスト―リーや企業情報を見直して、聞きたいこと話したいことをまとめて臨んで下さい！Wantedl...

【社内交流イベント】第4回エンジニア帰社日

こんにちは、ビヨンドワークス営業担当です。ビヨンドワークスでは先日第4回目の「帰社日」を行いました！先日「客先常駐という働き方について」ご紹介いたしました。記事の中で、「自社との接点が少なくなることで、会社の情報を共有しづらかったり働きを評価されにくく感じてしまう」というデメリットを挙げました。そういったことへの対策と、社員同士の情報共有や交流の場を兼ねて、当社ではエンジニア同士が交流できる「帰社日」を設けております。今回のイベントテーマは「営業のお仕事とは？」と「新入社員と新しく現場に参画をしたエンジニアのご紹介」です。〈コンテンツ概要〉１．営業新メンバー赤山さんより自己紹介２．営業の...

ビヨンドワークスがポテンシャル採用・未経験者採用を行う理由

こんにちは、ビヨンドワークス採用担当の岩﨑です。現在当社では、エンジニア・人材コーディネーター・人事など職種問わず未経験からの挑戦を歓迎しています。どうして未経験者の採用を行っているのか。多くの方が疑問を持たれているのではないでしょうか。かくいう私もビヨンドワークスの採用面接を受けた際に「なぜ未経験歓迎としているのか」「未経験者に求めていることは何か」といった質問を投げかけました。これまでの経験を問わない理由は1つ。学歴・職歴、固定概念に捉われずに新たなことに挑戦してくださる、前向きな方々をメンバーに迎え入れたいと考えているからです。ビヨンドワークスという社名には「仕事の枠を越える」「領...

ビヨンドワークス初となる社内イベント｜帰社日を開催いたしました！

こんにちは、採用担当の岩﨑です。この度ビヨンドワークス初の社内交流イベントを行いました！今回行ったイベントは、現在エンジニアとして現場で活躍中のメンバーを対象とした「帰社日」です。オンラインで行ったこのイベント。参加は自由なのですが、なんと全体の7割ものエンジニアが参加いたしました。帰社日の内容は以下の通りです。〈イベントの内容〉1. ビヨンドワークスの『ビジョン』『ミッション』の共有2. キャリア計画表について3. 社員紹介4. 懇親タイム1. ビヨンドワークスの『ビジョン』『ミッション』の共有ビジョン 『“NoLimt”で挑む、機会を創り続ける』ミッション 『個の能力も、業界も、そし...