ビヨンドワークスの岩﨑です。
2月1日に、ビヨンドワークスは設立3周年を迎えました。

今回は2周年目の出来事をまとめてご紹介いたします！

2022年3月

社員同士親睦を深めるべく、定期的なイベント開催を始めました。
2～3ヵ月に1度帰社日を設け、各事業部メンバーの業務のこと、会社のこと、会社でやってみたい施策などについて皆で話しました。

第1回帰社日の様子

2022年9月

営業の赤山が入社。
キャリアコーディネーターとしてメンバーの目標や悩みと向き合い、エンジニアを輩出すべく今も奮闘しております。

営業：赤山さんインタビュー

2022年10月

エンジニアより出たアイデアを基に、オフラインで初の社内交流イベントを実施。
オンラインとはまた違った形での交流は、メンバー同士の距離が縮まるとても良い機会となりました。

フットサルイベントの様子

2022年10月

エンジニアになるべくスキルアップしたい方とたくさんご縁をいただき、社員数が100名を突破。
前年2021年の同時期と比べると倍以上の社員数となり急成長フェーズであることを実感いたしました。

社員100名突破の際の記事

2022年12月

年末にはその年の締めくくりとなる、納会を開催いたしました。
新たに制定したバリューのご紹介や社員表彰などを行い、社員の士気が高まりました。
2023年は更に成長していこうという社員の熱い思いを感じた1日でした。

納会の様子

2023年1月

2周年の最後には嬉しいことに内勤メンバーが更に増えました。
ビヨンドワークスをより大きな組織にすべく、より良い会社創りを行ってまいります。

人事：鈴木さん自己紹介

創業当初、新型コロナウイルスの影響で立ち上がりに苦戦しましたが、ここまで順調に事業を拡大することが出来ました。これもひとえに、皆様のご支援あってこそです。

現在は社内体制の強化や研修制度の充実、新たなイベントの企画などを行い、より働きやすい環境づくりを行っています。

そして、これからも社会の発展に貢献していくため、より一層教育・キャリア形成に注力し、挑戦する若者達が活躍できる場を創ります。

この記事を読んでくださっている皆様！

次は、挑戦し続ける私たちと一緒に4周年を迎えませんか？