社内イベント

ビヨンドワークスの会社イベントを一挙ご紹介

こんにちは、ビヨンドワークスの岩﨑です！ 2020年に設立した当社ですが、今年で3周年を迎え社員数が150名を超えました。社員数が増えていく中で、社歴問わず社員同士のコミュニケーションを図ってほしいという考えから、社内イベントを不定期に実施しています。今回は、今まで行ってきたイベントを一部ご紹介いたします！ ...

社内イベント：春のバーベキュー企画 in TOYOSU

こんにちは！営業の西中です！先日、社内企画でエンジニアの交流を目的としたバーベキューイベントを行いました！会場前で集合した時から、エンジニア同士どのようなお話ができるのか皆さんワクワクしているご様子でした！食材などの持ち込みも自由な会場で、買い出し班から大量のお肉や野菜の支給もあり開始の準備は万端！ ...

オフラインイベント｜納会を開催いたしました。

こんにちは、採用担当の岩﨑です！昨年末にエンジニアを対象とした、当社史上初のオフラインイベントである「納会」を開催しました！業績や活躍した社員への表彰、新たに制定されたバリューなどを発表いたしました。 -----------------------------------------------------...

《スポーツの秋》メンバー企画フットサルイベントを開催しました。

秋晴れの某日。ビヨンドワークスでは有志を募りフットサルイベントを行いました！参加者は8割がフットサル未経験者。身体を思いっきり動かしたい方や、社内での交流をより深めたい方など目的は様々。エンジニアという業務上日々パソコンに向かうことが多く、運動量が少なくなりがちですが、皆さんリフレッシュできたようでとても良い...

【社内交流イベント】第4回エンジニア帰社日

こんにちは、ビヨンドワークス営業担当です。ビヨンドワークスでは先日第4回目の「帰社日」を行いました！先日「客先常駐という働き方について」ご紹介いたしました。記事の中で、「自社との接点が少なくなることで、会社の情報を共有しづらかったり働きを評価されにくく感じてしまう」というデメリットを挙げました。そういったこ...

【社内交流イベント】第3回エンジニア帰社日

こんにちは、採用担当の岩崎です！先日「客先常駐という働き方について」ご紹介いたしました。記事の中で、「自社との接点が少なくなることで、会社の情報を共有しづらかったり働きを評価されにくく感じてしまう」というデメリットを挙げました。そういったことへの対策と、社員同士の情報共有や交流の場を兼ねて、当社ではエンジニ...

【社内交流イベント】第2回エンジニア帰社日

こんにちは、人事部の岩﨑です。先日「客先常駐という働き方について」ご紹介いたしました。記事の中で、「自社との接点が少なくなることで、会社の情報を共有しづらかったり働きを評価されにくく感じてしまう」というデメリットを挙げました。そういったことへの対策も兼ねて、ビヨンドワークスではエンジニア同士が交流できる「帰社...

ビヨンドワークス初となる社内イベント｜帰社日を開催いたしました！

こんにちは、採用担当の岩﨑です。この度ビヨンドワークス初の社内交流イベントを行いました！今回行ったイベントは、現在エンジニアとして現場で活躍中のメンバーを対象とした「帰社日」です。オンラインで行ったこのイベント。参加は自由なのですが、なんと全体の7割ものエンジニアが参加いたしました。帰社日の内容は以下の...

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