セブンデックスでは、会社に興味を持ってくださった方に向けてオンラインのカジュアル面談を実施しています。今回は、Meetyを利用したカジュアル面談を中心にセブンデックスのカジュアル面談をご紹介いたします。

目次

• カジュアル面談の目的1.採用選考に進むかどうか判断するためのコミュニケーションの場
  2.選考に関係なく、知りたいことについて情報提供する場
  
• 面談の担当者
• セブンデックスメンバーのMeetyリンク
• 最後に

カジュアル面談の目的

セブンデックスのカジュアル面談パターンは大きく2パターンに分かれます。

1.採用選考に進むかどうか判断するためのコミュニケーションの場

まず応募いただいた方にとって、セブンデックスの選考に進むかどうかをフラットに判断してほしい思いがあります。人事の私からもリアリティのある情報を伝えるように日々発信をしていますが、テキストだけでは伝えきれない部分がどうしても出てきてしまいます。

セブンデックスがどういう会社なのか、ビジョン、事業、業務、組織、カルチャーなど応募いただい方に少しでもセブンデックスの輪郭が見えるような場を作りたい・・・そんな思いがカジュアル面談を設定した背景です。

ダイレクトリクルーティングなどでセブンデックス側からお声がけさせていただいた方、もしくは選考にエントリーいただいた方とのフラットなコミュニケーションの場を想定しています。

....続きは、SEVEN DEX POSTにて！