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BODでは社員一人ひとりが才能を発揮できる環境を整えています！
株式会社BODは、「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」ことをビジョンに、BPOサービスを通じてさまざまな角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援しています。 私たちBODは、ジェンダーにとらわれず、全従業員が輝ける職場を提供することがミッションと捉えています。女性従業員が過半数を占めている当社では、女性の活躍推進、男性の育児参画推進など、ワークライフバランスの実現に向けた多様な働き方の導入や幅広い研修制度を設けています。従業員一人ひとりが最大限に才能を発揮できる環境づくりについて、ぜひ以下より詳細をご覧ください！
【イベントレポート】「BOD×SDGs ごみゼロプロジェクト」の一環として清掃活動を実施しました！
株式会社BODは、「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」ことをビジョンに、BPOサービスを通じてさまざまな角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援しています。 持続可能な社会を目指してSDGsの各目標に積極的に取り組む当社では、オフィスやその周辺のごみ削減を目指す「BOD×SDGs ごみゼロプロジェクト」を実施。その一環として、5月30日の「ごみゼロの日」に池袋周辺の清掃活動を行いました！■地域清掃活動オフィス周辺のごみ拾いを行いました。【ごみゼロプロジェクト：池袋周辺の清掃活動の詳細】■ペーパーレス（資源を守り...
お客様と共通のゴールを目指し、チームで達成を目指す。ダイナミックなマネジメント経験が仕事の醍醐味
株式会社BODは、「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」ことをビジョンに、BPOサービスを通じてさまざまな角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援しています。 今回はHR運営部で係長を務める斉藤さんにインタビューを実施。BODだからこそできる経験や、求める人物像についてお話を伺いました！ 【プロフィール】斉藤 冬樹：大学在学中にインターンとしてアルバイト入社。2017年より正社員となり、携帯在庫管理の仕事や物流事業担当を経て、2023年8月よりHR運営部に所属。 風通しの良い社風が入社の決め手に――まずは斉藤さん...
【プレスリリース】株式会社BODがBPO業界の動向をまとめた「FACTBOOK 2024」を公開
株式会社BODは、「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」ことをビジョンに、BPOサービスを通じてさまざまな角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援しています。株式会社BODでは、2024年4月8日にBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界の動向をまとめた「FACTBOOK 2024」を公開いたしました。詳細については、PR TIMESにて配信しておりますので、ぜひご覧ください！
【プレスリリース】女性活躍推進のためのBODの取り組み事例「Yellow photo collection」
株式会社BODは、「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」ことをビジョンに、BPOサービスを通じてさまざまな角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援しています。株式会社BODでは、女性が活躍できる環境整備を進めています。その取り組みの1つとして、2024年2月1日（木）～3月8日（金）に開催された「Yellow photo collection」イベントについて、プレスリリースを配信いたしました。ぜひご覧ください！
育休の取得こそ、妻への恩返し。パパとママになるための成長も一緒に
「育休の取得こそ、妻への恩返し」と語るのは、古澤さん。BODでは、男性初の育休取得者です。“男性の育児休暇”については、段階的に法改正がなされ取得しやすい環境へと移りつつありますが、まだまだ取得をためらう風潮があるのも事実。古澤さん自身、申請するときには勇気がいったと話します。今回、育児休暇を取得した経緯や、実際に取得した感想について聞いてみました。【プロフィール】古澤優来／大阪営業所 事務職 ／お子様（女の子）：2021年7月生まれ育児休暇取得期間：2021年7月末～2022年1月末(6カ月間)（インタビュー実施：2024年1月）育児休暇の取得にいたる経緯とはーー半年間の育休は、妻から...
やりたいことを実現できる会社、責任のある仕事
Q：入社の理由は？以前の勤務先で管理本部と呼ばれていた部署がBODに分社することが決まった時、BODで管理本部の業務にさらに特化できること、業務を任せられる範囲が広がることが、キャリアアップに繋がると思い入社を決意しました。また、責任ある仕事を進めていく中で、自分の市場価値を高められると思ったのでBODに入りました。Q：仕事内容、そのやりがいは？電話機やFAXなどのOA機器の発注や請求を行なっています。学校、飲食店、広告代理店、役所などにOA機器を設置するため工事業者への依頼も行ないます。50～60の販売店の発注代行などをチームでフローを分け、対応しています。お客様からご相談を受ける際に...
500人の先頭を走る責任感と達成感
Q：入社の理由は？前職はコロナの影響を大きく受け閉業という形となり転職活動を始めました。成長しそうな会社がいいという気持ちと、天井の無いビジネスがしたいという思いから、扱うことが出来る商材に縛りがない会社がいいなと考えていました。そんな時、前職で一緒に働いていた方が多くBODに関わっていた事、その方々に田中社長のよい評判を聞きました。その評判の中で印象に残ったのはBODは目標がシンプルで明確で、天井もないということでした。そして営業の仕事がしたかった私に「営業部で思い切ってやってください」と言っていただけたので「すぐ行きます」とお返事しました。Q：仕事内容、そのやりがいは？営業はお客様の...
相手の立場に立つ大切さ。情熱が結果に結びつく
Q：求める人物像を教えてください。相手の立場に立つことが出来る人です。相手が何を言いたいのか、何を求めているのかを察知しようと意識することが一番大切だからです。言葉尻だけを聞いてその言葉だけに対して回答したり対応したりしがちですけど、語彙力って人によって違いますし、人によって伝わり方も違います。本当に相手が言いたいこと、必要なことをちゃんと考えられて行動できる人と働きたいです。パソコンというのは練習すれば、反復すれば覚えられます。でも、人の気持ちを汲むっていうのは意識しないといけなくて、自然とそれが出来る人はそんなにいないと思うんです。それを意識出来る人と一緒に働きたいと思います。あとは...
ポジティブシンキング。経験を自分の力に
Q：どんな方と働きたいですか？人から習ったこと・研修で習ったことを謙虚に実行していこうと思ってくれる人です。いつ誰から教えてもらったことであろうと、本気で身にしようと思ってくれることが大事です。BODでは会社が研修制度を整えていますし、営業研修も去年から何度もやっています。研修は、とある人物が身を削って体験してきたことを伝えているので、身にならないことの方が少ないんです。本気で身にしようと思ってくれるだけで動き方は変わってくるだろうと思います。なので、研修など、自分の経験したことを活かして動いてほしいです。勉強したいと思っていること、その後身にしようとすることが凄く大事です。そういう風に...
理想を持ち続け、そこに向かうことを諦めない。
Q：求める人物像を教えてください。仕事や職場に対して自分の理想を持ち、且つ、誰かの理想をかなえるための努力ができる方です。自分と他人がお互いに成長しあえる関係性を作ることに、喜びを感じられる方と一緒に仕事がしたいと考えています。そして、初めてのことでも恐れずにチャレンジできる方です。なんでも、とにかくやってみて、そこから何かを学び成長していける方を求めています。Q：BODに入社された直後と現在を比べて、変わったところはありますか？当社は、企業の業務管理部や情報システム部だったところが独立してアウトソーシングのサービサーになった会社で、私は当時情報システム部の責任者をしていました。当初は大...
