こんにちは、広報担当の金子です！

BODグループでは、外部講師を招いた資格取得支援プログラムや、リーダーシップ・マネジメントの基礎を磨く研修など、さまざまな研修プログラムを展開しています。今回は、経営幹部候補の育成を目指した６ヶ月間の新プログラムを開始しましたので、その内容についてご紹介いたします。

経営幹部候補 育成研修とは？

本プログラムは、「新規事業の立ち上げ」という課題に挑戦し、外部講師の指導のもとで必要な知識とスキルを身につける内容です。次世代の経営リーダーを目指す従業員にとって、実践的なチャレンジの場となっています。

研修の概要

【目的】BODグループの未来を切り開く新規事業の開発に参画しながら、経営幹部候補として必要な知識やスキルを習得することを目指します。
【内容】問題解決、事業成長戦略、財務、事業計画の策定など、経営に不可欠な多岐にわたるスキルを体系的に学びます。加えて、実際の現場体験を通じてビジネス感覚とリーダーシップを鍛えます。研修最終日には、６ヶ月間の学びを活かした取り組みを、社長やグループ会社の経営幹部を含むメンバーに向けて発表します。そして、評価された内容は、実際に新規事業として立ち上げます。

こんな方が参加しています

・経営視点で物事を捉え、自ら新たな事業創出にチャレンジしたい方
・現場で培った経験やアイデアを、経営戦略に活かしたい方
・全社、BODグループ横断で連携し、企業の持続的成長に貢献したい方

未来への一歩

本プログラムは、単なる理論習得にとどまらず、実務を通じて新規事業創出のプロセスに深く関与できる機会となっています。参加者は、実践的な知識や経験を積むことでキャリアアップを実現するとともに、グループ全体の未来を形作る原動力となることが期待されます。

また、新卒1年目から参加可能な研修も整っており、若手社員が早期に力を発揮できる環境が整っています。BODグループでは、こうした多彩なプログラムを通じて、次世代の経営幹部候補や新たな事業の担い手となる仲間を積極的に募集しています！

ぜひ、あなたも未来への一歩を踏み出してみませんか？

BODでは新しい仲間を募集中です！

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• 事務オープンポジション｜人事労務・経理・総務｜経験ゼロからスタートできる！

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