「いい人」でいることを、いつまで続けるか？HUUK取締役が語る、価値あるリーダーシップとは

「やってみたいことはあるけど、失敗したらどうしよう…」そう考えて、また今日と同じ明日を迎えようとしているあなたへ。私たち株式会社HUUKは、「ミッションを持つスピーカーを1,000人プロデュースする」というビジョンを掲げ、スピーカーの育成に全力を注いでいます。私たちが考えるスピーカーとは、単なる「喋りが上手い人」ではありません。自分の言葉に責任を持ち、時には波風を立ててでも、誰かの挑戦の背中を押せる「真のリーダー」のことです。今回は取締役の吉田さんに「なぜ今、挑戦する若者が必要なのか」「スピーカーとは何か」「HUUKで働くことで得られるもの」などを聞いてきました。インタビュイー：取締役 ...

適応すること水の如し｜【継承】と【SUPER CAMP】の”変化”を支える、社長秘書インタビュー！

株式会社HUUK　人事部の木原です。今回は”最もしゃべくり社長の近くで働く男”、ヒロヤさんにお話しを伺いました！今回の記事ではインタビュー内容をもとに、”HUUKにおける社長直下の働き方のリアル”についてお伝えできればと考えています！＜登場人物紹介＞社長秘書ヒロヤ（30）【略歴】大学卒業後、新卒でアパレルの会社に入社し約2年勤務。その後は上京し、無形商材のフルコミット営業を約3年経験。会社員時代から将来的に自身でビジネスをすることを考えていたこともあり、 様々なオンラインサロン・ビジネスコミュニティに所属。その中で得た人脈をきっかけにHUUKと出会い、入社に至る。現在は社長直下チームにて...

【人のプロとして生きる。】2026年HUUK人事担当江浦の抱負‼︎‼︎

株式会社HUUKの人事責任者江浦でございます。ご覧頂いている皆様、明けましておめでとうございます。今回、Wantedly様のストーリーお題『＃2026年の抱負』にちなんで私個人の抱負についてお話させて頂ければと存じます。以前、別のストーリー記事にて私個人のインタビュー内容がございまして、宜しければ是非ご覧下さいませ。①HUUKメンバーとしての抱負・2025年の振り返り・2026年の抱負②個人としての抱負・なぜ人のプロとなりたいのか・うつ病となった原体験・うつ病後ーなぜ人のプロになりたい？・新しい組織で定着出来るかは最初の6ヶ月が重要・2026年フォーカスすべき点①HUUKメンバーとしての...

「社会を動かす教育の仕組み」は何を変えるのか。

YouTubeで流れてくる「しゃべくり社長」が気になって、この記事を開いた。そんな方が、今もっとも多いかもしれません。2024年、私たちはWantedly Awards 2024でGOLDを受賞しました。一見、順風満帆に見える実績ですが、私たちはその裏側で、ある「決断」を迫られていました。それは、代表個人のリソースに依存するモデルの卒業です。どれほど個人のパフォーマンスが高くても、一人の時間には物理的な限界があります。私たちが目指す「教育による社会変革」を本気で実現するために、2025年は組織を抜本的に再定義する「再出発」の年と位置づけました。私たちが2025年に出した答えは、個人のスキ...

経営コンサルティング事業：カスタマーボイス紹介②

ご覧いただきありがとうございます！株式会社HUUK　人事部の木原です。本記事では前回に引き続き、お客様の声をお届けいたします。今回お話を伺ったのは、東京・墨田区や葛飾区を中心に民泊旅館事業を営む株式会社リッツの代表、位田祐希様です。カスタマーボイス紹介①をまだチェックしていない人はこちらも併せてご覧ください！・株式会社リッツとは？・戸建て住宅にこだわる理由。原点と“家族旅行の体験価値”・なぜHUUKの支援を受けようと思ったのか？・支援を受けてどんな変化が起きたのか？・株式会社リッツが描く未来・最後に・株式会社リッツとは？株式会社リッツでは、旅館業の許可を取得した物件の運営だけでなく、企画...

経営コンサルティング事業：カスタマーボイス紹介①

株式会社HUUKの人事責任者江浦でございます。今回は弊社の経営コンサルティング事業についてお客様の声をテーマとした内容をお話させて頂きます。コンサルティング事業は目に見えづらい要素が多いですが、この記事を通して可視化できればと考えております。経営コンサルティング事業についての紹介を以前させて頂いておりまして宜しければ下記も併せてご覧頂けますと幸いでございます。・お客様ご紹介　佐賀県：整体業界企業様・行っている事業・地域活性の取り組み・コンサルティング支援を受ける前の悩み・課題について・コンサルティング支援後の変化について・学びになった事・最後に一言・お客様ご紹介　佐賀県：整体業界企業様株...

挑戦が「変化」を生む。｜SUPER CAMPが体現するHUUKのバリュー

こんにちは、株式会社HUUK 人事部の木原です。 今回は、HUUKの主要事業のひとつ、“SUPER CAMP”について。 事業紹介シリーズの締めくくりとして、この事業に込めた想いをお伝えします。 代表・川瀬が10年の構想の末に形にした、HUUKのバリューを最も体現するプロジェクトです。 11月3日に第3回を終えたばかりで、今、もっとも現場が熱を帯びています。 この記事では、SUPER CAMPがどんな体験を生み、HUUKのMVVとどう繋がっているのかをお話しします。 ①HUUKのバリューをどう体現しているのか②SUPER CAMPがもたらす意味③HUUKがこの先に描いているもの④第3回S...

目指すは1,000人の事業家輩出。ビジネスでアソブをコンセプトに売上1,500万円のマッチングが生まれたSchoo UP!!の挑戦

「もっと、遊びみたいに仕事ができたらな…」一度でもそう考えたことがあるなら、少しだけ私たちの話を聞いてほしいです。私たち株式会社HUUKが運営する『Schoo UP!!』は、「ビジネスでアソブ」をコンセプトにした、ちょっと変わったビジネスコミュニティです 。Schoo UP!!は、単なる交流の場でも、一方的に知識を受け取るだけのスクールではありません。コミュニティ内の企画からチームが生まれ、累計1,500万円以上の売上が生まれたり。Schoo UP!!への参加をきっかけに、自分の会社を立ち上げたメンバーがいたり。この記事では、そんな熱狂が生まれるコミュニティがどのように誕生し、どんな壁を...

HUUK事業紹介【経営コンサルティング事業/ブランディング戦略について】

株式会社HUUKの人事責任者江浦でございます。今回はWantedlyストーリー記事にて弊社の事業について複数回に分けてお話させて頂ければと存じます。今回は1つ目の経営コンサルティング事業についてとなります。また、これまでのメディア出演についてや子供への教育に対しての取り組みについてもお話させて頂きます。なぜこれらの活動を行なっているのかについては過去に投稿させて頂いた記事がございまして、下記も是非ご覧頂けますと幸いでございます。■経営コンサルティング事業の特徴について①経営コンサルティング②経営層向け研修■メディアへ出演について①青山テルマfeat.東京電波女子2nd（東京MX）②新R2...

なぜ、あの会社には人が集まるのか？NOT A HOTELに学ぶ、"MVV"と"体験"を軸にした組織づくり【FUZE2025参加レポート】

1.世界をもっと楽しく2.ミッションを"絵に描いた餅"にしないプロダクトの力3.採用は入り口に過ぎない。熱量を高め続ける「体験」の設計3-1.オンボーディングでの原体験3-2.福利厚生を通じたオーナー目線の醸成3-3.事業の成功に直結する評価制度4.私たちが目指す世界「社員全員が、同じ方向を向いて走れているだろうか？」企業の採用や組織づくりに携わる方なら、誰もが一度は抱えるこの問い。その答えのヒントが、先日参加したWantedly社主催イベント『FUZE2025』にありました。500名以上の人事担当者が集い、「人が根づき、活躍する組織」を考えるこのイベントで、特に印象に残ったのが、約40...

大自然に学ぶ限界の超え方｜可能性を引き出すSUPER CAMP！！

こんにちは！ 株式会社HUUK 人事部の木原です。未来を担う子どもたちに、”自分自身の可能性”や”人生の目的”に気づいて欲しい。 そんな想いから誕生した 「SUPER CAMP」について今回はご紹介させていただきます ！まず「すーぱーきゃんぷってなに？」って思いますよね？自然の中で挑戦し、困難を乗り越える体験を通して、”人生を切り拓く力”を磨く。学校教育ではカバーしきれない、【生きるための力】を育てる唯一無二の体験型プログラムです。前々回の記事では、代表・川瀬がSUPER CAMPに込めた想いや誕生の背景を紹介しています。ぜひこちらも合わせてチェックしてみてくださいね！１、SUPER C...

【Wantedly Award2025】46,000社中BEST100を受賞‼︎/HUUKが目指す姿について

株式会社HUUK　人事責任者の江浦でございます。この度弊社は、ウォンテッドリー株式会社様が主催する「Wantedly Awards 2025」において、Wantedly登録企業約46,000社の中から「BEST 100」に選出頂きました‼︎今年もこのようなご機会を頂き誠にありがとうございます。そんな弊社HUUKのWantedlyページはこちらになります。宜しければ是非ご覧下さいませ‼︎今回は、大きく２点についてお話させて頂ければと存じます。①Wantedlyの運用について行ってきた取り組みについて②株式会社HUUKが目指す姿とは何か①Wantedlyの運用について行ってきた取り組みについ...

HUUKver2.0‼︎新規事業/働き方/しゃべくり社長書籍発刊について

①HUUKの新規事業についてマーケティング・セールス支援事業スーパーキャンプ事業（大人と子ども向けの"体験を軸にした教育"）②会社のルール改変点について新しい働き方のポイント③代表川瀬の新たにビジネス書出版についての話話し方革命 伝え方が変われば年収が変わる書籍の特徴（実務で使えるポイント）今回はHUUKの取り組みで大きく3点についてお話させて頂きます。HUUKの新規事業について会社のルール改変点について代表川瀬の新たにビジネス書出版についての話HUUKがなぜこの方向へ進むのか、事業の変化が社内ルールにどう反映されたか、また代表が新たに上梓した書籍がどのような内容なのか――我々の事業に対...

新形態の組織『株式会社HUUK』未経験人事として新たな挑戦へ‼︎

①はじめにまず、昨今の世の中ではこの働き方が正解というものは存在しなくなってきました。今までは決まった働き方のロールモデルがありましたが時代が変わって参りました。おそらく大半の方々が将来のキャリア形成に不安をお持ちなのではないかと考えております。そもそも、将来という見えない未来に対し、抽象度高いものを具体化する必要がございます。その為、キャリア形成を考える事はかなり難易度が高く不安になるのは当然だと思います。私もキャリアについて多々悩み、挫折した経験もございました。その中で見えた答えが以下でした。自分自身が納得してこの生き方・働き方・考え方で良いと思えるか？上記のような考えに至った人間の...

常識を覆す！業務委託9割超のHUUKで叶える『やりたいことへの挑戦と実現』

皆さんは、今の仕事に心から納得し、「本当にやりたいこと」を追求できていますか？どんな業界で働くかどんな職種で働くかどんな雇用形態で働くかetc…キャリアを考えるとき、これらは単なる選択肢ではなく「やりたいことを実現するための大切な"手段"」だと私は考えています。もちろん「まだ明確にやりたいことが見つかっていない」という方もいると思います。昨今「やりたいことを見つけなければ…」という風潮が強いですが、焦る必要はありません。まずは日々の仕事の中で「なんか好きだな、周りの人は辛いと言っていても自分は苦にならないな」「これはちょっと違うな」と感じる小さな感情と向き合い、言語化することから始めてみ...