はじめまして！
Canal AIの中本です。私たちは「AIで人々の可能性を最大化する」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。

「5年で上場」というビジョンを合言葉に、会社として急成長している今こそ、一緒に未来をつくる仲間が必要です。
ここでは、そんなCanal AIについてよくいただくご質問にお答えしながら、社内のリアルな雰囲気をご紹介していきます！

Q1. 面接ではどんなことを聞かれるの？

A：まずは、あなた自身のことをしっかり知りたいと思っています。

• 経歴や学歴、これまでの活動はもちろん、学生時代のエピソードや最近の趣味などざっくばらんに伺うことも。
• AI企業と聞くと、技術スキルや専門知識が最重要だと思われがちですが、Canal AIは「その人がどんな背景を持ち、なぜ今その目標を持っているのか」を知りたいと考えています。

面接というよりは、あなたの「これから」を一緒に描くための対話の場だとイメージしてください。
「こんなことを実現したい」「今の自分はここが伸びしろ」といった、ポジティブな話をぜひたくさん聞かせてほしいです！

Q2. どんな方にジョインしてもらいたい？

A：Canal AIの価値観を共有できる方をお待ちしています！

1. チャレンジを楽しめる人
2. • AI分野は変化が激しく、新技術やアイデアが次々と登場します。
   • 失敗すら“学び”に変え、前向きに挑戦を続けられる方が大歓迎です。
2. 自分の成長に責任を持てる人
3. • 社内外の学びの機会は豊富にありますが、最終的に自分を成長させるのは自分自身。
   • 周りを巻き込みながらも、まずは自分で行動を起こせる方だと相性抜群です！
3. 周囲とオープンにコミュニケーションをとれる人
4. • さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、情報やアイデアを共有し合うことでイノベーションが生まれます。
   • 相手の意見に耳を傾けつつ、自分の考えもしっかり発信できる方をお待ちしています。

「AIの専門知識はまだ浅い…」という方でも、全く問題ありません。
私たちが重視するのは、「この先どう成長したいか」「どんなキャリアを築きたいか」という未来への意欲です。

Q3. 会社の雰囲気はどんな感じ？

A：20〜30代の若手メンバーを中心に、活気があってオープンな空気感です。

• エンジニア、デザイナー、ビジネス職など多様な人材が、部署の垣根を超えて雑談や技術共有を頻繁に行っています。
• 定期的に勉強会や情報共有の場が設けられており、最新のAIトレンドや成功事例を共有する文化が根づいています。

また、未経験からAI業界に飛び込んだメンバーも珍しくありません。
だからこそ、初心者目線や異業種出身者の視点を大切にし、斬新なアイデアを大歓迎する社風です。

Q4. Canal AIのメンバーって、どんな人が多い？

A：一言で表すなら、「AIと人の可能性にワクワクしている、アツイ人」ですね。

• 常に探究心を持ち、チームにも自分にも真剣に向き合う姿勢がある。
• 周りの力も素直に借りつつ、自分の夢に向かって努力できる。

そんなメンバーが集まっているので、「AIでこんな未来を作りたい」「こんな課題を解決したい」と、いつも熱い議論が飛び交っています。
失敗やつまずきがあっても、みんなで「どうすれば乗り越えられる？」とアドバイスし合うカルチャーが強み。
誰かが頑張ろうとする姿勢がある限り、絶対に見捨てない――それがCanal AIのチームワークです。

「5年で上場を目指す」Canal AIのこれから

Canal AIは、「AIで人々の可能性を最大化する」というミッションを掲げる会社です。
一人ひとりが自分の将来や成長を真剣に考えることで、短期間での急成長を実現してきました。

具体的なゴールとして、「5年で上場」という目標を掲げています。
挑戦は決して生易しいものではなく、ときには厳しい指摘をし合うこともありますが、それはすべて「チームまたは個人の可能性を広げるため」。

• 「できない理由」ではなく「どうすればできるようになるか」を一緒に考える。
• あなたの“挑戦したい気持ち”を最大限尊重し、それを形にするためのサポートを惜しまない。

そんな姿勢こそ、Canal AIの真髄だと考えています。

まずはカジュアル面談から！

もしこの記事を読んで「もっとCanal AIのことを知りたい！」「AIの未来を一緒につくってみたい！」と思ってくださったなら、ぜひカジュアル面談にいらしてください。

あなたの想いや目標をぜひ聞かせてください。
私たちと一緒に、AIの可能性を切り拓いていきましょう！

ご応募・お問い合わせを、心よりお待ちしております！