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▽目線合わせのための全社研修


今週の月曜と火曜に全社研修が実施されたのでお伝えいたします💡

月曜日に実施されたベースメント研修は
鈴木マネージャーより「就業規則について」の共有です!


鈴木 拓馬のプロフィール - Wantedly
株式会社hitocolor, グロースセールス部 部長 "前職は飲食店でサービスとキッチンをしており、飲食での仕事は楽しかったものの 当時3か月休みなしの働き方に膝が悲鳴を上げ転職。 なにをしたいかも決まっていなかった当時、 とりあえず稼ごう!と思っていたタイミングで 鈴木社長から誘っていただき、2016年にhitocolorに営業として入社しました。 ...
https://www.wantedly.com/id/hitocolor_suzuki


1:採用と試用期間について
2:異動について
3:休日について
4:服務について

についてお話しいただきました💡
就業規則違反となることがないよう、hitocolorの社員として当たり前の行動をとるよう共有いただきました。



火曜日は菊池取締役より「hitocolorの心得」についての研修をしていただきました!


菊池 貴's Wantedly Profile
株式会社hitocolor, 取締役 1980年東京生まれの青森育ち 楽しい人生にしたいので、仕事もプライベートも本気で取り組み楽しみます。 趣味:ドライブ・キャンプ 夢 :社長と二人でやりたいと思ったことを1つでも多く叶えたい 社長と仕事をしたら楽しいだろうなと思い入社しました。 実際最高に楽しいです。 1人でも多く、入社してくれた社員が楽しく充実した人生となる様な会社にしたいです。 ※頑張らない人やルールを守らない人までは無理です。
https://www.wantedly.com/id/hitocolor_kikuchi


こちらでは毎朝の朝礼で話されている所感や普段教えていただく仕事の向き合い方についてまとめたものです🌈


1:hitocolorの大切にしていること
2:仕事への姿勢
3:マナー
4:健康管理について
5:仕事の仕方

についてお話しいただきました💡



今回こうした研修が行われた理由は、4月以降に入社される方にhitocolorの社員として正しい行動がとれるよう教育をしていく上で、既存社員も同じ目線でそれらの情報を知っておく必要があるためです!


仕事に対するスタンスや当たり前の行動が取れるよう、背筋が伸びる内容でした👓

株式会社hitocolor's job postings
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