What we do
「面白そうじゃん、やってみよう」の精神でこれからも事業拡大をめざす。
2024年度キックオフの集合写真。今年度も基礎を大切に、クレドに則った活動をそれぞれが邁進していきます。
株式会社hitocolorは「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。
2016年の設立当初より、売り切りの営業を行わない独自の営業スタイルを確立し、
5年連続ベストベンチャー100社に選出される成長中の人材系ベンチャー企業です。
当社が目指しているのは、誰もが主人公になれる世界を作ること。
個性を無くし、何の楽しみも感じられない人生なんてつまらない。
もっと自由に、わがままに生きていい。
その代わりに努力を惜しまないことが当社のルールです。
「頑張っている人がバカを見ない」ように
一人一人にしっかりと向き合い、評価する社風があります。
仕事もプライベートも全力で楽しむメンバーが多く、
入社される方にも、何事にも真剣に向き合う方を求めています。
これからの社会人生活で必ず役に立つ基礎力や営業力を株式会社hitocolorで身に着けませんか？
【事業紹介】
🌈求人広告代理店業
「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離職してしまう」等のお悩みに採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。
多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う【徹底伴走】がhitocolorの強みです。
🌈人材紹介事業
私たちは企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。当社では企業理解度を高め、リクルーティングアドバイザーとキャリアコンサルタントの両視点から、クライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを行っています。
意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。
🌈テスト型ラーニングシステム「kokoroe」
組織の教育において、身に着けてほしい知識（基礎力）を反復学習することにより長期記憶化し、可視化するサービスです。
このプロダクトは、学歴社会の日本において「偏差値に代わる新たな価値基準を世の中に提供すること」を最終目標とし、若手が陥りやすい「何を頑張ればいいか/何を求められているかが分からない」問題を明確にすることで組織が求める人材へと育てていきます。
2023年4月にローンチされたばかりの「kokoroe」をいつか誰もが知るサービスにしていきたいと思っています。
Why we do
様々な人柄のメンバーが楽しみながら仕事に向き合う風土。
部署の垣根を超えてコミュニケーションを取っています。
全ての事業を通して世の中に溢れている「面白くない」を「面白い」に変換していきたい。
未来にワクワクするために、クライアント・求職者・社員など十人十色の人柄を尊重し、自分らしいcolorを活かす環境を作っていきたいと考えています。
自分の可能性を信じること＝未来にワクワクするということ。
過去と他人は変えられないけど、未来と自分は変えられる。
新卒や営業未経験のメンバーたちが多数活躍している理由は、自分の可能性を信じて仕事に真剣に向き合う心や素直さがあるから。
そして、いつか人生を振り返った時に、「最高の仲間と働くことができた」「未経験からのスタートでも何かを成し遂げることができた」という経験はきっとあなたの糧になることでしょう。
大変なこともあったけど頑張ったと自分を誇らしく思う気持ちは、いつ思い出してもワクワクするのではないでしょうか？
株式会社hitocolorは、どのようにすればクライアントも求職者も社員も働くことにワクワクすることができるかを追求し、そのために「人」を主軸とした事業展開を続けていきます。
自分だけのためではなく、人のために何かをしたい。
そんな思いをお持ちであれば、私たちと一緒に働きませんか。
How we do
Our Mission:「面白くない」を「面白く」に変えていく。
Our Credo:当たり前のことを当たり前に行うことをお約束します。
株式会社hitocolorが大切にしているCredo・Missionです。
未来にワクワクする人生や仕事に価値を提供するために、すべての事業に真剣に向き合います。
🌈Our Mission
働くことにワクワクし、
笑顔溢れる世の中を創り上げることが
わたしたちの使命です。
🌈Our Credo
私たちは
・出会ったご縁全てを大切にします
・お客様への徹底伴走を厳守します
・1円の重みを理解し、労働の対価を考えます
・社内外を問わず、思いやりと自責の精進で応対します
・法令を遵守し、自らが手本となります
🌈hitocolorの営業スタイル
当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ
全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。
・提供するサービスに自信を持つこと
・ひとつひとつのクライアントに真剣に向き合うこと
・採用成功に向けて真摯に対応すること
上記を目的として【徹底伴走】の文化を定着させてきました。
クライアントと営業である以前に、人対人のお付き合いを大切にしており、
営業メンバーの意識が高まることにより、業界全体の平均値よりも大幅に高い継続率を獲得し、
年単位の長いスパンでお付き合いいただけるクライアントが増えています。
