『採用計画』という言葉は聞くけど実際どのように立てるのだろうか…
採用部署や人数はどうやって決めよう…と悩んでいませんか？

そこで「採用計画の立て方って？」と疑問をお持ちの方でも順を追って採用計画の立て方をまとめました。
採用計画は企業の採用を進める上でなくてはならない計画です。

計画を立てる上での主なポイントは、ゆとりを持って採用計画を作成し、見直しの時間を適宜設けることです。
しっかりメソッドを確認することで採用計画を立てる時のポイントを抑えることができ、
現状採用計画がある企業様でもより良い採用計画に今後見直すことができるはずです。
是非参考にしてください。

次回からは、詳しい採用計画の立て方のステップをご紹介していきます！

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