今回も前回に引き続き、増員採用時に用いられる手法を3つに分けてご紹介いたします！

② 自社採用サイト…自社専用の採用サイトを立ち上げ、直接Web上からエントリーしてもらい採用につなげる採用手法です。

【採用スピード△、母集団形成〇、採用コスト◎】
自社採用サイトでは、募集要項に加えて自社の魅力や強みを自由に発信できるメリットがあります。

求人情報誌や求人サイトだけでは伝えきれない内容や独自のコンテンツを掲載できるほか、求人情報の掲載料や採用に至った場合の報酬などを外部の企業に支払う必要がないこともメリットのひとつです。

【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎