今回も、採用代行（RPO）のサービス内容と導入メリットを詳しくご紹介します！

3つ目のサービスは【採用支援】です。
採用支援を採用代行サービスに任せることで応募者へのスピーディ且つ丁寧な対応により、応募者の入社意欲の向上や辞退者を防ぐことができるというメリットを得ることができます。

母集団形成を行い、応募が集まった後は応募者管理を行います。
レスポンスをできるだけ早く、そして丁寧な対応を行うことにより入社意欲を向上させ、選考辞退を防ぐことができます。

専門的な知識とノウハウを駆使した採用代行サービスならではの採用活動により、優秀な人材を獲得でき、さらに自社の採用の質を向上していくことができるでしょう。

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