前回に引き続き、採用代行サービスの5つのメリットについてご紹介します！

採用コストには、内部コストと外部コストの2種類がございます。

外部コストの一例は以下のとおりです。
◆求人広告費
◆人材紹介成功報酬
◆会社案内やHPなどの制作費
◆説明会、選考会場費

自社での採用ノウハウが構築されていない場合、求人広告の選定・運用を誤り無駄にコストを使ってしまうという問題も発生しかねません。

採用代行（RPO）サービスは採用業務全てではなく、応募者対応だけ、スカウト代行だけなど採用業務の一部を代行することができます。

上記に記載しているとおり、内部コストに人事担当者の人件費や業務費用、残業代なども含まれます。

これらのコストを考えた際に、採用代行（RPO）サービスへ一部の業務を委託することで作業効率が上がり、採用コストを大幅に抑えられるケースもあります。

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