前回に引き続き、採用代行サービスの5つのメリットについてご紹介します！
反対に、人事担当者でなくても対応ができるノンコア業務の一例は以下のとおりです。

【採用業務におけるノンコア業務】
・求人媒体の選定、運用
・スカウトメールのターゲット選定、配信
・応募受付対応、合否連絡などの電話やメール
・説明会や面接の日程調整
・問い合わせ対応

ノンコア業務は電話やメール、メッセージ対応など事務的な業務が多いです。
しかし、丁寧且つスピード感ある対応が求められるため1日の半分をノンコア業務に費やしてしまう…という人事担当者も少なくはありません。

採用代行サービスの導入でコア業務に集中できる環境が整うため工数削減に繋がり、より自社に必要な人材獲得のために動くことができるでしょう。

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