今回は、採用代行サービスの5つのメリットについてご紹介します！
採用代行（RPO）の導入により、様々なメリットを得ることができます。

【採用代行サービスの5つのメリット】
メリット1：業務工数が削減され、人事担当者がコア業務に専念できる。

1つ目のメリットは、人事担当者がコア業務に集中できることです。
採用代行（RPO）に依頼することにより、人事担当者本人が行う必要のない業務を委託できるため、人事担当者の工数削減が可能となります。

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