今回は、採用戦略を実際に立てるためのステップを細かくご紹介します。

【採用戦略を立てるための5ステップ】
①採用チームを編成する
②採用したい人材像を明確にする
③採用スケジュールを設定する
④自社の強みを把握する
⑤採用手法を設定する

上記の順番で実際に採用戦略をたてることが重要です！
次回は採用戦略を立てるためのステップをより深掘りして、お届けします！

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