今回は採用ペルソナを設定したら、どのような求人広告、原稿で訴求するかを、５つの活用方法に分けてお伝えします。

【場面別・採用ペルソナの活用法】

①採用媒体を選定する時に活用する
母集団形成を優先とするか、マッチングした人材優先か採用ペルソナや採用ターゲットにアプローチできる媒体を選定します。
母集団形成に重きを置くなら、想定レベルの間口を少し下げて原稿を作り間口を広げることが必要想定レベルに達しているにも関わらず、自分で無理と諦めてしまう可能性があるので、自分は該当していると　認識してもらうように設定します。

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