今回はエンジニアの経験があり、前向きな姿勢の人材を採用したい、IT企業の採用ペルソナの設定についてご紹介します！

〇職種単位
職種名：ITエンジニア職
職務内容（入社直後）：研修後チームへ配属、直接取引一次受け案件へ配属
職務内容（3年後）：スキルアップ研修を継続受講しつつPM、コンサルタントへ
職務内容（10年後）：PM、コンサルタントを経て技術部門の責任者

〇採用必須or任意条件
年齢（必須）：25歳～39歳
性別（必須）：男性、女性
学歴（必須）：高校卒業以上
資格（任意）：基本情報技術者、PMP
経験・人物像（任意）：実務経験を1年以上 開発経験がある方

【デモグラフィック】
性別： 男性
年齢： 30歳
地域： 東京
未既婚： 未婚
年収： 500万円
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