本日も、採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由、2つ目をご紹介していきます！

【採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由】
■求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。
採用ペルソナは、自社や活躍人材のターゲット市場を把握し、採用マーケティング戦略を設計する際に役に立ちます。
採用ペルソナを作成することで、特定の転職希望者認識のニーズや行動パターンを把握し、それに基づいてターゲット広告、コンテンツ、プロモーション活動を展開することができます。
採用ペルソナに基づいて求人広告の写真・キャッチコピー、メイン訴求する自社の魅力やキーワードや面接の質問などを設計し、「発信したい情報」ではなく、「求職者が求める情報」を発信し、適切な人材を引き寄せます。

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