HRテックの導入時の、メリットについてこれまでお伝えしました。

HRテック導入のメリットは、人事業務の効率化において非常に大きなメリットをもたらします。
採用活動においては、AIを駆使した広告運用を行うことができたり、ミスマッチを防止させるといった効果を期待することができます。
採用活動における大きな悩みとなる部分を解決することができるため、HRテックは採用管理という領域でも大きな影響を与えていくことになるはずです。
テクノロジーの進化が進む中で、人事はそれに柔軟に対応していく必要があり、より広い視点で人事を捉え、的確な状況判断と決断を行うことが人事業務を上手く回していく秘訣です。
今後さらに、人事に影響を与えていくとされるHRテック。
テクノロジーの進化とともに、どのような課題解決を実現するのか注目です。

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