今回は、HRテックサービスの活用領域の労務管理における、HRテック導入のメリット1つ目をご紹介していきます！

【労務管理におけるHRテック導入のメリット】
■勤怠、有給休暇などの労務情報の一元管理
煩雑になりがちな労務情報を一元管理することで、部署異動が起こった際にもスムーズに引継ぎができるようになります。

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