HRテックサービスの活用領域の組織管理におけるHRテック導入のメリット
3つ目をご紹介していきます！

【組織管理におけるHRテック導入のメリット】
■従業員のスキルや人柄、性格を考慮したチームの編成
従業員のスキルや人柄といった、データに基づいた組織の構築が可能になります。
従業員同士の相性などを分析してチームの編成ができるため、チームの生産性の向上および、人間関係の悪化を防ぐことができます。

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