前回は、HRテック導入の最大のメリットをお伝えしていきました！
今回は、一貫性のある採用管理が重要な理由をお伝えいたします。

一貫性のない採用管理では以下のような問題が起こります。
【一貫性のある採用が重要な理由】
・期待した人材の獲得ができない
・企業との従業員のミスマッチが起こる
・従業員の能力が十分に発揮されない

次回からは、各プロセスごとに重要なポイントを紹介します◎

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