今回は、採用コスト内、【外部コスト】における【リファラル採用】について詳しくお伝えいたします。

リファラル採用とは、従業員に知人を紹介をしてもらうという採用方法です！
リファラル採用には外部コストがほとんどかからないというメリットがあります。
また、自社の説明や入社後フォローは、紹介者である従業員が行ってくれるため、工数削減、内部コストの削減にも期待ができます。

しかし、リファラル採用での採用率は高くはなく、まだそれほど浸透していないことが課題です。
リファラル採用を自社で浸透させるためには…

一例）従業員へのインセンティブの強化
　　　リファラル採用への理解が深まる教育　など

リファラル採用を促進させる施策が必要です！

「採用コストと削減したい」
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「求人広告に応募がこない」
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