今回は、広告“代理店”選びの重要になるポイントを6つご紹介いたします。
以下の点をチェックするだけで、失敗するリスクは大きく減らせることが可能です。

①ヒアリング力
下記のような項目を細かくヒアリングしてくれる代理店が理想的です。
・欲しい人材像
・なぜこのような人材が欲しいのか
・自社のビジョン
・経営方針

データを基にして広告に改善を加えていくため、代理店にとって徹底したヒアリングは必要不可欠です！

②実績
過去に十分な広告運用の実績があるかも大切なポイント！
解決したい採用課題を問題なく解決できるだけの実績があるかを入念に調べる必要があります。
広告代理店の過去の実績をみて、自社に合っているかを判断することが重要です！

③提案力
運用初期では様々な課題が生じるため、期待していた反応が得られない場合も。
課題を解決し広告運用を最適化させるには出稿して終わりではなく、
正確な分析に基づいた改善が必要です。
的確な提案ができ、継続的に運用を任せられる代理店を選ぶことが大切です。

④専門性
広告運用を分析、改善し最適化させるにはWebマーケティングの高度な知識とスキルが求められます。Webマーケティングの専門性を備えているかどうかは特に重要なポイントです！
広告運用を成功させるために高い専門性を備えている広告代理店を選びましょう。

⑤どの媒体に対応しているか
求人広告ではターゲットへ届きやすい媒体を選ぶことが重要です。
取り扱っている媒体が多い広告代理店が理想的です。
Webや紙といった様々な媒体を幅広く網羅できていれば、手広く広告運用を行うことができるため、
ターゲットに届きやすくなります。

⑥出稿スピード
急な退職者や急に人手が必要になった際、特にスピードが求められます。
緊急を要する状況にも対応できることも重要なポイントです。
突然の求人募集に対応してもらうには、即座に求人広告を出稿してスムーズに採用まで進められる
体制の代理店がおすすめです！

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