離れていても目線は一つに｜半期に一度の全社会「 auCL ALL HANDS」実施レポート

こんにちは！auコマース＆ライフ採用広報担当です。2021年10月22日、auコマース＆ライフでは『auCL ALL HANDS』を開催しました。今回はその内容をレポートします！年2回開催されるこちらの全社会、今回も新型コロナウイルス感染予防対策のため、オンライン／ライブストリーミング配信での実施となりました。改めて…『auCL ALL HANDS』とは？年2回開催される全社会をauコマース＆ライフでは『auCL ALL HANDS』と呼んでいます。auCL半期の事業の振り返りや今後のビジョン共有、活躍した社員の表彰などが行われるこの会は、合併1年目の2019年には4月と9月に全社員を集...

フロントエンド領域を牽引するリーダー陣に聞いた。大きな転換期を迎える今、どんな組織を目指すのか？

こんにちは！auコマース＆ライフ採用広報担当です。　今回はサービス本部サービス開発部の中でフロントエンド領域のグループリーダーを務める2人に、これまでの経歴から今の開発組織、今後の展望まで率直な気持ちを伺ってきました。事業・サービスを牽引する開発組織に必要なものとは？エンジニアの人もそうでない人も必見です。左：菊川 道一（Michikazu Kikugawa）サービス本部サービス開発部フロントエンドシステム1グループグループリーダー。大手EC企業へエンジニアとして新卒入社後、インターネットショッピングモールの店舗側システムの開発に従事。合併直前の2019年1月に旧株式会社KDDIコマース...

入社歴なんて関係ない。圧倒的当事者意識で営業課題に取り組む「ニューカマー賞」受賞者インタビュー

こんにちは！auコマース＆ライフ採用広報担当です。今回は2020年7月にauコマース＆ライフに中途入社、徹底的に顧客に向き合う姿勢で下期達成率130%という華々しい業績に加え、入社1ヶ月と経たない時期から営業課題・組織課題に自主的に取り組んできた圧倒的当事者意識を評価され『ニューカマー賞』を受賞した、心強いメンバーを紹介します。加藤 ひとみ（Hitomi Kato）2020年7月auコマース＆ライフ株式会社に入社、以来ライフスタイル事業における東日本地区に加え東北・北海道エリアの掲載店舗開拓、企画立案を担当している。FY21下期全社表彰の場では入社1年以内で最も活躍したメンバーに送られる...

「共に成長、変革し続ける」共通の価値観で繋がる仲間へ【auCL culture story #002】

こんにちは！ auコマース＆ライフ採用広報担当です。『auCL culture story』 と題して、auコマース＆ライフで大切にしている価値観を紐解いていくこの企画、前回の八津川社長へのインタビューに続き、今回は土屋取締役にお話しをお伺いしてきました！全ての経験が「掛け算」で繋がるー「auCLの一員として」というお話しをお伺いする前に、　土屋さんご自身がこれまで大切にされてきたモットーについてお聞かせいただけますか？　『「やりたくない」を言わない』ことを、まず大切にしてきました。もちろん「やりたい」は積極的に伝えますが、周りから「やってほしい」と求められた仕事に関しては、手に取れる限...

諦めずに挑戦してきたから今があるー。重責にも関わらず“良いポジションだ”と明言する、彼の強さを聴く。

こんにちは！auコマース＆ライフ採用広報担当です。今回は入社5年目となるエンジニアメンバーをご紹介いたします。若くして重要プロジェクトの一部リーダーを担い、一切の妥協も許さない熱い男性。彼の飽くなき探求心は一体どこから来ているのか、たっぷり語っていただきました！山口 新（Arata Yamaguchi）2016年に旧株式会社LUXAに新卒入社。2年目以降さまざまなプロジェクトに参画し、時には一部チームリーダーとしての責任を負いながら、自社販売商品の売上貢献や業務コストの低減をミッションとして日々尽力している。それなりに大変だけど、裁量を持って働ける環境が楽しいー現在の具体的な仕事内容やミ...

共に挑戦する仲間に伝えたいこと／7つの新クレドに込められた想いとは。【auCL culture story #001】

　こんにちは！ auコマース＆ライフ採用広報担当です。　2019年4月に企業合併をし、新たなスタートを切った当社auコマース＆ライフ。2期目に突入した今年8月、当社は『バリュー（組織の価値観）』の新策定と『クレド（行動指針）』のアップデートを行いました。　今回はこの『バリュー』『新クレド』に込められた思いは何なのか、八津川社長に直接お伺いしてきました！（当社の企業理念についてはぜひコチラをご覧ください！）大切なのは「変わらない想いの結晶」ーauCL発足から2期目に入った今、なぜ『バリュー』『クレド』を再定義することになったんですか？ 　auCLができた直後の1期目は、旧会社同士が『相互理...

急拡大するEC市場、キャッシュレス決済、５G。ダイナミックに変化する領域でチャレンジし、ゼネラリストとして成長しませんか？

この10年でスマートフォンが爆発的に普及して、私たちの生活は大きく変わりました。そのなかで特に大きく変わったのは広義の意味での「買い物」ではないでしょうか。少し前まで試着して買うことが当たり前だった服はもちろん、食品や雑貨などの日用品、高額なカメラやパソコン、旅行や宿泊、株や保険などの金融商品に至るまで、ECで買えないものはほとんどありません。私たちauコマース&ライフはEC領域において、KDDIグループの一角として活動しています。今後爆発的な成長が見込まれる領域なので、共に事業を成長させてくれる人材が必要です。今回募集するのは新卒の総合職（営業・企画・マーケティング）。auコマース&ラ...

全社横断プロジェクトを担う3年目若手社員。常に泥臭く全力で取り組む、彼が見据えるその先とは。

こんにちは！ auコマース＆ライフ採用広報担当です。今回は前回に引き続き、2018年に新卒入社し活躍するメンバーをご紹介いたします。「とにかく泥臭く。」がモットーの彼が語る入社後から現在の熱い仕事ぶりをぜひご覧ください！東野 賢人（Kento Higashino）2018年4月に旧株式会社LUXAに新卒入社。奈良県出身。大学時代は関西の某テレビ局で4年間アルバイトを経験。就職活動でもエンタメ業界を見ていたが、ふと出会った当社に惹かれ入社を決意。現在では営業本部MD戦略部戦略推進グループにて物流コストや既存業務コストの分析／改善を担う。求められる「巻き込み力」、奮闘する日々ーまずは現在担当...

EC店舗さま向けイベント、Wowma!フォーラム開催！約1300名に語られた会社の決意。

※KDDIコマースフォワード株式会社 、略称「KCF」は2019年4月1日、同グループ会社の株式会社ルクサと合併し「auコマース＆ライフ株式会社」として再設立いたしました。本記事は2019年3月31日以前に書かれた記事のアーカイブとなります。こんにちは。採用担当の壱岐です。期末が近づく昨今ですが、KDDIコマースフォワードでは、主力EC事業Wowma!の出店店舗さま向けイベント「Wowma!フォーラム2018」を開催しました。東京・大阪で開催し、総勢約1300名の店舗関係者さまにご参加いただいた本イベント。今回は、なかでもメイントピックとなった東京会場での「Wowma!戦略共有会」の様子...