ガーネットコンサルティングは、船橋を拠点に公共調査・地域活性化・システム導入支援など、多彩な事業を展開している会社です。行政からの委託事業や新規Webサービスの立ち上げなど、“地域と社会を良くする”をテーマに活動しています。

そんな当社の成長を内側から支えてくれる「人事担当者」を募集します。
人材の採用はもちろん、入社後のフォローや組織づくりまで、会社の未来を形にしていく重要な役割です。

具体的には…

• 採用計画の策定・求人媒体の運用
• 面接や候補者とのコミュニケーション
• 入社後のオンボーディング、教育体制の企画
• 社内制度や働きやすい環境づくりへの提案

といっても「人事の経験がないと無理？」ということはありません。
これまで営業や事務をやってきた方も、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。むしろ「人と話すのが好き」「会社の成長を一緒に作りたい」という気持ちを大切にしています。

働く環境

• 年間休日130日以上でプライベートも充実
• 船橋駅から徒歩7分のオフィス
• 残業はほぼなく、メリハリのある働き方が可能

公共事業の安定性と、新規事業のスピード感の両方を味わえるのが当社の魅力です。採用を通じて、これからの会社の未来を一緒に作っていきませんか？

こんな方を歓迎します

• 「人と話すのが楽しい」と感じる方
• 求職者と会社、両方の目線で“最適なマッチング”を考えられる方
• 新しい制度や仕組みづくりにも挑戦してみたい方
• 変化を前向きにとらえられる柔軟性のある方

当社はまだ成長途上の会社です。だからこそ「ゼロから作れる面白さ」があります。人事制度や採用フローも整備途上で、あなたのアイデア次第で会社の文化や仕組みが形になっていきます。大企業のように固まった仕組みの中で動くのではなく、「自分が考えた施策がそのまま会社に根付く」実感を得られる環境です。

また、社員の多くは20代〜30代。代表との距離も近く、フラットに意見を言える雰囲気があります。失敗を責める文化ではなく、「まずはやってみよう」というスタンスで挑戦できます。

「雑談から始まる採用」も大歓迎です。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください！