採用面接でよく聞かれます。
「どんな人を採用したいですか？」

その答えは、意外とシンプルです。
私たちは、“一緒に働きたいと思える人”を採用したい。

🌱 スキルよりも、人柄と姿勢

経験や実績はもちろん大切です。
でも、私たちが重視しているのは “どんな気持ちで仕事に向き合うか” です。

・知らないことを素直に「教えてください」と言える人
・うまくいかないときも「次にどうするか」を前向きに考えられる人
・チームの誰かの成功を自分のことのように喜べる人

そういう人がいると、職場の空気が自然と明るくなります。
チームの雰囲気をつくるのは、いつだって“人”なんです。

🤝 会社を強くするのは“協調性と感謝の心”

どんなに優秀でも、周りを大切にできない人は長く活躍できません。
反対に、周りを支え、感謝の言葉を自然に伝えられる人は、
どんな部署でも信頼され、チームの中心になっていきます。

「ありがとう」「助かりました」「一緒にやりましょう」
この言葉を自然に言える人を、私たちは心から歓迎します。

🚀 一緒に未来をつくれる人

会社は完成された組織ではなく、日々進化していく“チーム”です。
だからこそ、「変化を楽しめる人」「挑戦を前向きに受け止められる人」こそが必要です。

私たちは、“指示待ちではなく、自ら行動できる人”を求めています。
そして何より、「仲間のために動ける人」に来てほしい。

まとめ

“この人と働きたい”──それが採用の基準です。

スキルよりも、姿勢。
頭の良さよりも、心のあたたかさ。
そして、他人の成功を心から喜べる余裕。

そんな人と一緒に働けることが、私たちにとって一番の喜びです。