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社長直下で経営に関わる。不動産コンサルタントのマネージャー候補

不動産コンサルタント
Mid-career

on 2025-09-02

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社長直下で経営に関わる。不動産コンサルタントのマネージャー候補

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泰一 松永

東京都足立区出身。富山県民歴25年。建築・不動産業界で30年のキャリア。 人を喜ばせたり感動させる事が趣味です。 好きな言葉は「なんとかなる」 仕事も人生も、どんな逆境に立たされても、どんなに苦しい状況でも「なんとかなる」をモットーに今までなんだかんだ言いながら、なんとかしてきました!

必死にお願いする営業って楽しい??

泰一 松永's story

安土 珠里

不動産業界に入って気づけば20年以上。売買も管理も修繕も、「現場のリアル」にずっと向き合ってきました。 今は行政書士として、相続や不動産の相談をお受けしながら、これまでの経験を活かしています。 大事にしているのは、“この人なら話せる”と思ってもらえること。法的な知識も大事だけど、まずは人としてちゃんと向き合うことが、結局いちばんの安心につながると感じています。 嘘をつかない、誠実な人と、信頼を土台にした関係を築いていきたい。そんな人となら、きっといいお仕事ができると思っています。

🌍 ディライトは「一人で戦う営業」ではない

安土 珠里's story

ディライト 本波

Sota Arita

私は専門学校を卒業後、ご縁がありディライトグループの新卒第3期生として入社しました。今年で3年目になります。 好きな言葉は「僕が目指すのは自分」です。 何か迷いや壁にぶつかったときは、この言葉を自分の意思決定の軸においています。手を抜いたり、サボることは簡単ですが、それらは私が目指す理想の姿とは異なります。 「なりたい自分」に近づくため、弱い自分に打ち勝ち、日々の業務に真剣に取り組んでいます。

株式会社ディライト's members

東京都足立区出身。富山県民歴25年。建築・不動産業界で30年のキャリア。 人を喜ばせたり感動させる事が趣味です。 好きな言葉は「なんとかなる」 仕事も人生も、どんな逆境に立たされても、どんなに苦しい状況でも「なんとかなる」をモットーに今までなんだかんだ言いながら、なんとかしてきました!

What we do

株式会社ディライトは、富山県を拠点に不動産仲介・管理を中心とした事業を展開しています。 アパートやマンションの賃貸・売買はもちろん、リノベーション提案や資産コンサルティング、不動産管理まで幅広く対応。 創業から10年、ゼロから事業を立ち上げ、現在は管理戸数1,600件を突破しました。 「富山に新しい価値をつくる不動産会社」として成長を続け、地域に根差したサービスを展開しています。 そして、私たちが目指す最終的な姿は「総合生活支援企業」。 不動産を起点に、農業・保険・ペット・飲食など生活全般に広がる事業を展開し、地域の暮らしを豊かにする存在を目指しています。

What we do

株式会社ディライトは、富山県を拠点に不動産仲介・管理を中心とした事業を展開しています。 アパートやマンションの賃貸・売買はもちろん、リノベーション提案や資産コンサルティング、不動産管理まで幅広く対応。 創業から10年、ゼロから事業を立ち上げ、現在は管理戸数1,600件を突破しました。 「富山に新しい価値をつくる不動産会社」として成長を続け、地域に根差したサービスを展開しています。 そして、私たちが目指す最終的な姿は「総合生活支援企業」。 不動産を起点に、農業・保険・ペット・飲食など生活全般に広がる事業を展開し、地域の暮らしを豊かにする存在を目指しています。

Why we do

私たちのビジョンは 「Let’s Change Toyama」。 富山の暮らしをもっと面白く、もっと豊かに変えていくことを使命としています。 「不動産」と聞くと、どうしても物件を“売る・貸す”というイメージが強いですが、私たちは違います。 大切なのはお客様の人生に寄り添い、「この人に任せてよかった」と心から思っていただけるような体験を届けること。 だからこそ、ただの不動産取引ではなく、「感動を提供する」ことを最も大切にしています。 さらに、社内的には「経営者を育てる」ことを大きなテーマにしています。 売買事業部で経験を積んだ社員が事業責任者となり、やがて取締役やグループ会社の代表取締役へとステップアップしていく。 地域に根付いた経営者を多く輩出することが、ディライトが果たすべき社会的役割だと考えています。

How we do

ディライトの特徴は、なんといっても 社員の90%が未経験スタート ということ。 宅建資格も不動産業界での経験もないところから飛び込んできた仲間が、いまや第一線で活躍しています。 「不動産は難しそう」と思う方もいるかもしれません。 ですが、未経験だからこそ固定観念に縛られず、柔軟な発想で挑戦できる――それが私たちの強みです。 ・社長直下の組織で学ぶ:経営者の考え方や案件を直接体感できる ・チーム主義:個人ノルマはなし。皆で成果を分かち合う文化 ・スピード昇進:事業部責任者・取締役・グループ会社代表へと成長できる道筋 加えて、若手が中心の組織だからこそ雰囲気はフラット。 声をかけ合い、支え合いながら成果をつくるスタイルなので、一人で抱え込む心配はありません。 「なんとかなる」を合言葉に、仲間と一緒に挑戦し続ける。 それがディライトのカルチャーです。

As a new team member

今回募集するのは、売買事業部を牽引する 不動産コンサルタント(マネージャー候補) です。 《主な業務内容》 ・お客様の資産活用に関するコンサルティング ・不動産売買の提案・サポート ・社長案件のフォローや戦略立案への参画 ・チームでの目標達成に向けた協働 《キャリアステップ》 ・入社後 → 売買事業部スタッフとして実務経験を積む ・数年後 → マネージャーとしてチームをリード ・将来 → 事業部責任者 → 取締役 → グループ会社代表取締役へ 未経験からでも、やる気次第で経営に関わるポジションまで目指せます。 《この仕事の魅力》 ・学びの量が圧倒的:社長直下で案件を経験できるから成長スピードが早い ・安心のチーム制:個人ノルマなし。仲間と一緒に成果を追える ・未来の可能性:ただの営業職ではなく、経営者へのキャリアが拓ける 最後に 「不動産に興味はあるけど経験がない」 「将来は経営にも関わってみたい」 「地域に貢献できるキャリアを築きたい」 そんな想いを持った方にこそ、この環境はぴったりです。 社員の90%が未経験スタートだからこそ、安心して飛び込めます。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 あなたの挑戦を、ディライトの仲間全員で応援します。
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Team Personality Types

泰一 松永さんの性格タイプは「ライザー」
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泰一 松永代表取締役
安土 珠里さんの性格タイプは「イグザミナー」
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安土 珠里取締役
ディライト 本波さんの性格タイプは「コントリビューター」
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ディライト 本波
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