挑戦を恐れず成長を楽しむ人にこそ、ここは最高の舞台。若手が裁量を掴み、自分の未来を描ける環境があります。

1. なぜこのストーリーを伝えるのか

私たちがこうして採用の場で自社の想いを言葉にするのは、「単なる人材採用」ではなく「仲間探し」だからです。
事業の拡大ももちろん大切ですが、もっと本質的には「同じ価値観を共有し、共に未来を創っていく人」と出会いたい。その想いを、この記事を通して率直にお伝えします。

2. 私たちの課題意識とビジョン

不動産業界は「安定している」と思われがちですが、実際には変化が激しく、既存の常識が次々に覆されています。
そんな中で私たちが持っている課題意識は、「業界に縛られず、挑戦を楽しむ人材が足りない」ということ。

私たちは、不動産という枠組みに閉じこもるつもりはありません。事業を通して得られる知見や人脈を活かし、将来的に起業する人を歓迎するくらいの土壌があります。むしろ「会社に依存する人材」ではなく、「自分の人生を自分で舵取りする人材」と共に歩むことを目指しています。

3. 働く環境とリアル

私たちの職場は、若手がすぐにフロントに立ち、意思決定に関わるのが当たり前。年齢や経験を言い訳にする空気はありません。

社員エピソード
入社2年目で法人顧客のメイン担当を任された社員がいます。初めての大口案件に不安を抱えながらも、顧客との折衝を重ね、最終的には「君に任せてよかった」と感謝の言葉をいただきました。本人は「正直プレッシャーは大きかったが、それ以上に“自分が事業を動かしている”という実感がモチベーションになった」と語ります。
こうした経験は、決して机上の研修では得られないものです。挑戦の中でしか磨かれない力を、私たちは日常的に掴み取っています。

また、挑戦を後押しするカルチャーとして、学びへの投資を惜しまないのも特徴です。社外研修や資格取得支援はもちろん、経営陣も「まずやってみろ」が合言葉。失敗は責められるものではなく、次の挑戦の糧として評価されます

4. 代表からのメッセージ

「私たちが大事にしているのは、“安定”より“成長”。」
代表はそう断言します。

『誰かに与えられたキャリアを歩むのではなく、自分の意思で未来を選び取る。そんな人にこそ、この会社を活用してほしい。ここは「会社に居続ける」ことがゴールではなく、むしろ“ここから羽ばたいていく”ことを歓迎する場所です。』

この考えに共感できるかどうかが、私たちとあなたをつなぐ最も大切なポイントです。

5. 未来の仲間へ伝えたいこと

もしあなたが「早く安定したい」「決められたレールを歩きたい」と思うなら、ここは合わないかもしれません。
でももし「自分の力を試したい」「大きな裁量を背負いながら、自分の人生を前に進めたい」と思うなら、私たちにとって最高の仲間候補です。

私たちが約束できるのは、「挑戦できる風土」「若手でも大きな裁量」「失敗すら成長の糧にする文化」。その中で得られる経験は、単なるキャリア形成にとどまらず、将来あなたが独り立ちするための確かな武器になるはずです。

さあ、次に動くのはあなたの番です。

「真剣に働き、全力で楽しむ。そんな仲間たちと次の一歩を。」私たちと一緒に踏み出してみませんか？

少しでも心が動いたなら、まずは気軽に「話を聞きに行く」から始めてみませんか？