株式会社フォーデジット

新卒入社して3年、志したUXデザインの世界で経験していること──UX Designer 永須龍太郎

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声を交えて探ります。今回注目したのは、UXデザイナーの永須龍太郎。学生時代からインタラクションデザインやUXを研究していた彼がフォーデジットを選んだ理由や、新卒入社してから約3年の奮闘の日々について、CEOの田口が聞きました。永須龍太郎／UXデザイナー2020年、フォーデジットに新卒入社。大学でコンピュータと人間の相互作用を研究するHCI（Human Computer Interaction）...

体験を作る=デザインの魅力に惹かれ、サービスデザインの世界へ──Designer 村山若菜

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声を交えて探ります。今回注目したのは、デザイナーの村山若菜。幼少期から絵を描くのが好きだった彼女がサービスデザインの仕事を志すようになった理由とは？「やりたい仕事ができている」今と「後輩デザイナーのロールモデルを目指したい」という未来まで、CEOの田口が聞きました。村山若菜／デザイナー2019年、フォーデジットにジョイン。小さい頃から絵を描くのが趣味。美術大学でサービスデザインを学んだ後、広告...

1人では限界がある。 チームで戦うから大きな価値を生み出せる──UX Designer 須賀智洋

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声も交えて探ります。今回注目したのは、UXデザイナーの須賀智洋。パソコンも持っていない未経験でフォーデジットに飛び込んでから約6年、地道な努力を重ね、前年MVPに輝く飛躍を遂げました。評価にもつながった、仕事への向き合い方を中心にCEOの田口が話を聞きました。須賀智洋／UXデザイナー2017年、フォーデジットに新卒入社。幼少期から絵を描くこととスポーツ（野球、水泳、ストリートダンスなど）に明け...

「1つ1つの積み重ね」が自信になる──経理 畠山桂子

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声から探ります。今回注目したのは、経理の畠山桂子。彼女について周囲からは「知識の幅が広く、相談するとすぐに答えがもらえる」「どんなことも一緒に考えてくれる」といった声があるほか、海外オフィスのメンバーからも「いつも助けてくれる！」との声が。CEOの田口が本人に話を聞きました。畠山桂子／経理2020年、フォーデジットにジョイン。大手上場企業の経営企画部門を経て、企業再生やM＆Aを行う会社で民事再...

東京からアジアへ！デザインを軸に開拓していく──Art Director 遠井智紀

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声から探ります。今回注目したのは、アートディレクターの遠井智紀。周囲からは、彼の「深いデザインへの愛」「ストイックに突き詰める姿勢」「海外メンバーとのコミュニケーション能力」についての声が続々と上がりました。CEOの田口が本人に話を聞きました。遠井智紀／アートディレクター2018年、フォーデジットにジョイン。グラフィックデザインの仕事を3年経験後にアメリカに渡り、現地アートディレクターのもとで...

「何とかなる」が挑戦の原動力に──Developer 古屋賢人

フォーデジットでは、どんなメンバーがどうやってものづくりに励んでいるのか？普段はなかなかお見せできないフォーデジットの「ナカミ」をお届け。ひとりのメンバーに注目し、そのナカミ－働く姿や哲学を、周囲の声から探ります。今回注目したのは、デベロッパーの古屋賢人。彼について周囲からは、「何でも挑戦してる印象」「頼れる兄貴的な存在」「いつもプロジェクトを円滑に進めてくれる」といったポジティブな声がつぎつぎ聞こえてきます。CEOの田口が本人に話を聞きました。古屋 賢人 ／ デベロッパー2018年、新卒でフォーデジットにジョイン。Webサイト・アプリのフロントエンド実装のほか、パートナー企業社員へのR...

「転職しても一緒に働きたい人」と考えて、最初に思い浮かんだ。【リファラル採用インタビュー】

フォーデジットでは新しい仲間を探すために、リファラル採用を活用しています。リファラル（referral）とは、紹介・推薦のこと。自社で働いているメンバーを通じて、知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法がリファラル採用です。近年様々な企業で取り入れられ、フォーデジットでも積極的に活用中。たくさんの仲間がリファラルで入社してくれました。そこで、実際にリファラル採用でフォーデジットへ入社したメンバーにインタビュー。リファラル採用の良さってどんなところ？どうやって紹介したの？入社の決め手は？リファラル採用についてとことん語ってもらいました。紹介した人（左）西本 泰司　NISHIMOTO Tai...

提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由

※この記事はURAGAWAにて、2019年10月31日に投稿された記事の転載です。（https://uragawa.work/media/17337/）コミュニケーションデザインからサービスデザインまで、広範の“デジタルデザイン”を提供する、株式会社フォーデジット。創業から18年の歴史の中では、業務領域の拡大や分社化・合併などさまざまな岐路を経験してきた。そんな同社は、2018年3月デザイン会社として希有な選択をした。長年協業してきた株式会社NTTデータとの資本業務提携だ。日本において、デザイン会社が大企業と資本業務提携を結ぶことはまだまだ珍しい。加えて、デザイン会社とSIerでは、背景...

新卒3年目エンジニアは、組織を通し「関わる人すべての幸せ」にコミットする

※この記事はURAGAWAにて、2019年10月17日に投稿された記事の転載です。（https://uragawa.work/media/17132/）創業18年、200名を超える体制で、ブランディングやビジュアル、インターフェースなどのコミュニケーションデザインから、UXやEX、事業構築などのサービスデザインまで、幅広い領域の“デジタルデザイン”を提供する株式会社フォーデジット。同社に新卒で入社し、3年目ながら組織づくりを見据え、活性化に尽力する人物がいる。エンジニアの永井翼氏だ。「社内でも、僕のようなキャラクターのエンジニアは少ないかもしれません」と話す同氏は、合併を経て再構築に取り...

みんな、まじめです。

株式会社フォーデジットに入る前上海で生活して、芸術を学び、制作会社を経て。 システム系を２社過ぎて。現在たくさんの人に成長させていただきました。 成長させてくれるメンバーがいるので、 この会社にいます。関わる人達皆さんに学べる環境です。枠にとらわれず、挑戦できる環境が素晴らしいと思います。株式会社フォーデジットについてみんなまじめです！誰に聞いてもまじめです。その上で、羨ましい程楽しそうなチームです。今後どういうことをしていきたいかちゃんと考えられている、知的な、素晴らしい、エレガントなもの作りに常に関わる。