株式会社Day one partners 22 days ago Follow 江浦 彰信 【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由 こんにちは!株式会社Day one partners(デイワンパートナーズ)です。私たちは、クライアント企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化をサポートし、これからの新しい情報社会に貢... Read more
株式会社BUZZ 13 days ago Follow 江浦 彰信 元お笑い芸人が仕掛ける不動産投資の常識を覆す挑戦。空き家問題を解決し、再現性ある資産形成を叶える新サービス『ボロリ... 「不動産投資なんて、お金持ちがやるものでしょう?」 「築古のボロ物件なんて、本当に人が住むの?」そんな世間の常識を、圧倒的な「利回り」と「再現性」で鮮やかに覆しているサービスがあります。それが、... Read more
株式会社BUZZ 27 days ago Follow 江浦 彰信 【スタッフインタビュー】AmazonからBUZZへ。GAFAでのキャリアを経て、私が「麦わらの一味」のような絆を持... 株式会社BUZZ人事の江浦です。今回は、マーケティング事業部SNS広告統括でご活躍されているSyoukiさんにインタビューを行わせて頂きました。早稲田大学ご出身でAmazon(GAFA)という超... Read more
株式会社HUUK 26 days ago Follow 江浦 彰信 【代表インタビュー】AI時代に「人間」として生きる。100年後の未来へ繋ぐ、代表川瀬の教育哲学とリーダー論 今の日本の教育は、このままでいいのか?AIがすべてに答えてくれる時代、私たち人間に残された価値とは何なのか?株式会社HUUKの人事責任者江浦です。弊社代表のしゃべくり社長こと川瀬翔インタビュー企... Read more
株式会社Day one partners 13 days ago Follow 江浦 彰信 Day one partnersが新MVV『Forever Young & Edgy』と『全勝集団』を掲げて仕掛け... 「なぜ、そこまで勝ちにこだわるのか?」世の中に数多あるベンチャー企業。その多くが「心地よい成長」や「アットホームな環境」を謳うなか、私たちDay one partnersはあえて、極めて剥き出し... Read more
株式会社Day one partners about 11 hours ago Follow 江浦 彰信 【社員インタビュー】大手企業からベンチャーのへの転身。CMを出せるほどの事業を創る‼︎責任者伊豆野健太の展望 Day one partnersの人事江浦です。今回は、Day1の初期を知り現在、新規事業立ち上げを行なっている伊豆野健太さんをインタビューさせて頂きました。大手企業からベンチャーへなぜチャレン... Read more
株式会社Day one partners 4 days ago Follow 江浦 彰信 【社員インタビュー】最後は自分を信じる力——モバイル事業部責任者/宮坂美南が、仲間たちと体現する『Believe』... 【プロローグ】1. 「病気の経験」が変えた死生観。現在の環境へ飛び込んだ理由2. 約30名の組織を率いる「ブレイン」として。利他の心が生む圧倒的なやりがい3. 「台風」のような代表と、変にめんど... Read more
株式会社Day one partners 13 days ago Follow 江浦 彰信 Day one partnersが新MVV『Forever Young & Edgy』と『全勝集団』を掲げて仕掛け... 「なぜ、そこまで勝ちにこだわるのか?」世の中に数多あるベンチャー企業。その多くが「心地よい成長」や「アットホームな環境」を謳うなか、私たちDay one partnersはあえて、極めて剥き出し... Read more
株式会社BUZZ 13 days ago Follow 江浦 彰信 元お笑い芸人が仕掛ける不動産投資の常識を覆す挑戦。空き家問題を解決し、再現性ある資産形成を叶える新サービス『ボロリ... 「不動産投資なんて、お金持ちがやるものでしょう?」 「築古のボロ物件なんて、本当に人が住むの?」そんな世間の常識を、圧倒的な「利回り」と「再現性」で鮮やかに覆しているサービスがあります。それが、... Read more
株式会社 DOTS&LINX 15 days ago Follow 武井 悠太 and 1 others 第一章:夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ 登場人物SECTION 1|創業の原点——リクルートの夜20時が教えてくれたことSECTION 2|業界への問題意識——「負の構造」を、数字で壊すSECTION 3|二人の出会い、そしてチームの... Read more
株式会社Day one partners 22 days ago Follow 江浦 彰信 【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由 こんにちは!株式会社Day one partners(デイワンパートナーズ)です。私たちは、クライアント企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化をサポートし、これからの新しい情報社会に貢... Read more
株式会社HUUK 26 days ago Follow 江浦 彰信 【代表インタビュー】AI時代に「人間」として生きる。100年後の未来へ繋ぐ、代表川瀬の教育哲学とリーダー論 今の日本の教育は、このままでいいのか?AIがすべてに答えてくれる時代、私たち人間に残された価値とは何なのか?株式会社HUUKの人事責任者江浦です。弊社代表のしゃべくり社長こと川瀬翔インタビュー企... Read more
株式会社BUZZ 27 days ago Follow 江浦 彰信 【スタッフインタビュー】AmazonからBUZZへ。GAFAでのキャリアを経て、私が「麦わらの一味」のような絆を持... 株式会社BUZZ人事の江浦です。今回は、マーケティング事業部SNS広告統括でご活躍されているSyoukiさんにインタビューを行わせて頂きました。早稲田大学ご出身でAmazon(GAFA)という超... Read more
株式会社migratio about 1 month ago Follow 佐藤諒 仕事帰りに映画を観て、感想を語り合う。migratioのフラットな交流のかたち こんにちは!migratioです。私たちは創業初期のスタートアップとして「クライアントの成果に、どこまでも本気で向き合う」ことを大切に、データに基づいた最適なデジタルマーケティング支援を行ってい... Read more
株式会社マザーエンタテイメント about 2 months ago Follow 採用担当 アソビルのキッズメニューをもっと知ってもらいたくて…💭🍴 みなさま、こんにちは💫株式会社マザーエンタテイメントの採用担当です🤩今日はアソビル1階《アソビル横丁》についてお話をさせてください😉✨実はアソビルの1階《アソビル横丁》では、以前からキッズメニュ... Read more
株式会社Leading Property Management about 2 months ago Follow バックオフィス アシスタント 【社員紹介】「自分らしく挑戦できる環境で」多趣味で好奇心旺盛な新メンバー こんにちは、LPMバックオフィスです!今回ご紹介するのは、福岡県出身・29歳のC.Kさん。マイペースでありながら、好奇心旺盛にいろんなことに挑戦している新メンバーです。さっそくお話を聞いてみまし... Read more
株式会社BUZZ about 2 months ago Follow 江浦 彰信 【スタッフインタビュー】「個人の限界」を感じた17万フォロワーのインフルエンサーが、新卒半年でキャリアを捨ててBU... ■はじめに朝見遼太さん:経歴・活動内容まとめ■「何者か」になりたかった。がむしゃらな挑戦と、独りよがりの成功■安定という名の違和感。三菱グループ子会社を半年で辞めた日■「俺が守るから、お前は全力... Read more
株式会社Prorium about 2 months ago Follow haruka fujii and 1 others AI活用を組織成果につなげるには 前回のストーリー記事もお読みいただき、ありがとうございました✨早速ですが、みなさんは、AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、組織の競争力を高める「武器」として活用できているでしょうか・・・... Read more
株式会社Leading Property Management about 2 months ago Follow バックオフィス アシスタント 福岡を訪れる方、必見!激旨グルメ【水炊き編】 みなさん、こんにちは!LPMバックオフィスよりお送りいたします。春、真っ盛りという感じでだんだんと暖かくなってきましたね♪今週は飯テロです!(笑)不定期で気まぐれにやってくるこちらのシリーズです... Read more
株式会社マザーエンタテイメント 2 months ago Follow 採用担当 🌸2026年度🌸最初の社内イベント《お花見》の開催日は暴風雨でした☔ みなさま、こんにちは🍻株式会社マザーエンタテイメント 採用担当のタピオカです🫡4月1日に社内イベント《お花見会》を開催しました🌟今回は新メンバーが2名加わり、歓迎会も兼ねた会となりました🌸実は前... Read more