Tsunagaru Culture 9 months ago Follow Sara Yamazaki 【人事ブログ#18】採用基準の作り方|ツナガルらしさを図る採用基準を作る方法とは? こんにちは、先日旅行で鹿児島に行ってきました!ツナガル株式会社、人事の山﨑さらです。道中、鹿児島のいちき串木野市でお昼を食べることになり、そこで初めて知ったのですが、いちき串木野市は遠洋マグロ漁... Read more
株式会社トレタ over 3 years ago Follow Miwa Kaneko 【ここだけの話】トレタの人事面接を大公開! こんにちは。トレタ採用担当の金子です。トレタでは昨年、人事面接での質問項目を刷新しました。刷新したきっかけは、昨年、VISION、MISSIONと共に「5つの原則」として行動指針をリニューアルし... Read more
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メンバーブログ over 4 years ago Follow Kyoko Kimura 面接で運命・人生を変える。【SAKURUG MEMBER BLOG】 こんにちは。SAKURUG木村です!現在、取締役として営業領域のほか、新規事業の立ち上げ、採用活動をおこなっております。最近、新卒・中途面接の同席を何人かにしてもらっています。(色々意図はあるの... Read more
Ken-ichiro Watanabe almost 6 years ago Follow HRMOS採用管理 様の【HRMOSユーザー会 応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プロセス設計】の撮影... 【HRMOSユーザー会 応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プロセス設計】11月29日(木)にユーザー会を開催しました。今回のテーマは「応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プ... Read more