Yoshiko Umeya about 10 hours ago Follow 仕組み化しても、属人化に戻ってしまう組織 「業務を仕組み化しました。」マニュアルを作った。担当者を決めた。業務フローも整理した。これで担当者が変わっても仕事が止まらない。そう思っていたはずなのに、半年後には、「これは〇〇さんに聞かないと... Read more
Yoshiko Umeya about 1 month ago Follow AI導入やDX推進をしても、属人化が止まらない理由 近年、多くの企業でAI導入やDX推進が進んでいます。生成AIを活用した業務効率化。クラウドシステムの導入。業務のデジタル化。どれも会社をより良くするための素晴らしい取り組みです。私自身もAIを積... Read more
Yoshiko Umeya about 2 months ago Follow 優秀な人が辞める時に起きる5つの現象 優秀な人が辞める時に起きる5つの現象「〇〇さんが辞めることになりました。」組織では珍しくない出来事です。そして不思議なことに、辞める本人よりも、周りの空気が大きく変わります。「急すぎる。」「最後... Read more
Tomofumi Ikeda 4 months ago Follow 小さな会社で経理が属人化すると、何が起きるのか 小さな会社ほど、経理は少人数で回されています。経理担当が一人だけ、あるいは社長や管理部門が兼務している。そうした体制自体は珍しいことではありませんし、最初のうちはそれでも何とか回ることが多いです... Read more