Yasuharu Kosone 14 days ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル①】採用弱者が、半年で3名採用できるようになるまで 【サマリー】年商5億、従業員20名のベンチャー企業が、採用弱者から脱却。半年で新卒3名を採用し、毎年継続採用できる組織へ。CHRO代行として実践した「採用ファネル設計」の全プロセスを公開。採用は... Read more
