多柱化経営の原理原則 over 1 year ago Follow 林 佑宣 and 4 others 【第4条】幹部候補社員はグループで採用し 常に最適な配置をせよ 今回は、経営者の頭を悩ませる「人材採用」についてのお話です。有効求人倍率から見る、コロナ禍とリーマンショックの違い採用難が続く昨今、人材の採用手法は見直しを図るタイミングが来ている2022年10... Read more
多柱化経営の原理原則 over 1 year ago Follow 林 佑宣 and 4 others 【第3条】多柱化経営では最低でも3つの柱を創れ 今回は、多柱化経営の肝である「柱」となる事業についての概念を解説していきます。【売上15億円の1社より、売上5億円の3社が強い】一番最初に投稿した、代表メッセージ中にもある通り、これからは「選択... Read more
多柱化経営の原理原則 over 1 year ago Follow 林 佑宣 and 4 others 【第1条】ファミリー企業こそ多柱化経営を取り入れよ 本題である「20の原理原則」の【第一条】に入る前に、中小企業視点での日本経済の今後の課題についてお話させてください。日本における、中小企業の今後の課題昨今「2025年問題」という言葉が飛び交うよ... Read more
企業様インタビュー over 1 year ago Follow 木村 茉衣 《クライアントインタビュー Vo.6》大廃業時代の到来、セキュリティロードが目指す、九州で一番社員がイキイキ働ける... 1987年初代社長齊藤文治氏が宮崎県に本社を設立。警備事業を主軸に、熊本県、鹿児島県に計11営業所を構える。警備業だけではなく、就労移行支援事業も展開。2代目齊藤 慎介社長の目標は、2030年ま... Read more
株式会社さくら almost 2 years ago Follow 採用担当 さくら 《新入社員インタビューVol.3》持ち前のポジティブさで、毎日を貪欲に楽しむ! 今回の新入社員インタビューでは、西条くんの知られざる趣味と高い志について、たっぷり話を聞かせてもらいました。Q.簡単に自己紹介をお願いします!西条亮汰(さいじょうりょうた)、滋賀県出身のO型、龍... Read more
株式会社さくら almost 2 years ago Follow 採用担当 さくら 《新入社員インタビューVol.2》負けず嫌いな性分で逆境も乗り越える!毎日が発見と進化の連続です。 今回のインタビューは、向上心あふれるエンターテイナー、河野君です!驚きの経歴~将来に向けての展望まで、沢山お話を伺いました!Q.簡単に自己紹介をお願いします!河野峻也(こうのしゅんや)、大阪府出... Read more
株式会社FBマネジメント almost 2 years ago Follow 西村 育恵 当社グループの日本版LVMH構想について 当社グループの日本版LVMH構想について「老舗企業の経営を進化させる」弊社は創立時から上記をコーポレートミッションとして掲げております。創業期より蓄積してきた独自のノウハウと様々な切り口からのソ... Read more
株式会社FBマネジメント almost 2 years ago Follow 西村 育恵 弊社サービスのご紹介:多柱化経営支援 弊社では、現在、①多柱化経営支援②事業承継支援③組織・仕組み創り支援④アジア進出&越境EC支援の4つのサービスを展開しています。弊社は、外部環境が変化しても利益がでる多柱化経営の勝ちパターンを老... Read more
株式会社くふう住まい over 5 years ago Follow Naoko Shimizu 東証での結婚式後は・・・披露宴!くふうグループで統合パーティをしました 10月1日にくふうカンパニーが誕生&上場しまして、東証でセレモニー(結婚式)を行いました。(その時の様子はこちら)そして結婚式の後は、くふうグループ(オウチーノ、みんなのウェディング、Seven... Read more
笑顔の創造|ポリマジブログ over 5 years ago Follow Taka Tsurutani 人気のカフェカー、実はお仲間 代官山エリアに縁のある人は知っていると思いますが、日本におけるおしゃれカフェカーの草分け的な存在「MOTOYA EXPRESS(通称モトヤコーヒー)」。ポリゴンマジックグループのビルのエントラン... Read more