社員インタビュー

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【プロ雀士編】～余白の活用、プロまでの道のり～

こんにちは、アイデアプラス採用担当です。弊社では余白の重要性をうたっており副業を認めている、というより推奨しています。アイデアプラスの業務一色の生活よりも趣味や副業も並行して楽しむ余白があることによって生産性を高められるからという考えの元です。社員の中には趣味からクラウドファンディングを起こした社員や、副業に...

YOUは何しにアイデアプラスに？3ヶ月目の新人・清水に入社理由を聞いてみた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！今回は、2023年1月に入社した新入社員にインタビュー。アイデアプラスに入るまでの経験と、そこからなぜ転職を決めたのか？目指す姿はある？いろいろ質問してみました。アイデアプラスへの転職に興味をお持ちの方の参考になれば幸いです！ ■プロフィール神奈川県出身。大学の建築学科...

仕事は自分でつくる。入社3年目の舟橋が掴み取った、新たなチャンス。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！今回は採用担当の視点から、社内でシンボリックな活躍をしているメンバーを紹介します。登場してくれるのは、中途入社3年目のディレクター・舟橋。先輩から引き継いだ仕事を、自らの提案で拡大した彼女の取り組み姿勢は、見ている方の参考にもなるはず。ぜひ最後までご覧ください！プロフ...

メンバーが推薦！東京のマネージャー・市岡が慕われる理由を聞いてきた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です。このWantedlyの記事、社内でも「読みましたよ！」という声を聞く機会が増えてきました。アイデアプラスに興味を持ってくださった社外の方はもちろん、社員に読んでもらえるのは嬉しいですね。そんな中、ある日2名の社員から「この人の話を読みたい！」と推薦をもらいました。（1人...

アイデアプラスの「共創サービス事業」には驚きとワクワクがたくさん！責任者に根掘り葉掘り聞いてみた。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。アイデアプラスには、クリエイティブ業務のアウトソーシングを提案する「CPOサービス」のほかに、「共創サービス」という事業があります。今回取材するチームが手掛けてきたのは、ベーカリーやカフェ、企業のオフィスなどの設計・施工。一般的には「空間デザイン」と言ってもいいでしょう...

大企業を離れての挑戦。ストイックな新人ディレクター・松井が、アイデアプラスを選んだ理由。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！今回インタビューするのは、ディレクターの松井。実は、誰もが知る超大手企業で営業として活躍した経験を持つ彼女。そこからアイデアプラスへ入社することになった理由は、なんともストイックなものでした。彼女の経験、根掘り葉掘り聞いてきましたので、ぜひご覧ください。同世代も多い社...

フリーランスから会社員へ。兄貴肌のディレクター・藤田が、チームで働いてみて気づいたこと。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。今回登場するのは、会社員→フリーランス→会社員と、働き方を柔軟に変化させてきたディレクターの藤田。1人で働いた経験があるからこそ、アイデアプラスでたくさんの仲間とともに過ごす中で、人を育て、組織を強くする仕事の面白さに目覚めたと言います。生粋のクリエイター気質のようで、...

ディレクターとは〇〇だ。勤続11年目のディレクターが語る。

こんにちは、アイデアプラス広報の長谷川です。前回、新人ディレクターの1日に密着という記事を書かせていただき、具体的でわかりやすいと、人気記事になっています。前回の、ディレクター密着記事はこちら ↓ そこで今回は、ベテランディレクターはどのように仕事を捉えているのかも聞いてみよう！ということでアイデアプラス...

ディレクターってどんな仕事？入社1年目・野田の1日に密着してみた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です。さまざまなクリエイティブを提供するアイデアプラスのメンバーは、実際にどんな風に仕事をしているのか？社員の1日に密着取材してみました。今回登場するのは、ディレクターの野田。前職はジュエリーデザイナーという彼女の、オフィスでの1日をご紹介します。ディレクターの仕事内容と...

コロナ禍の松本で、僕は突然1人になったーーシェアオフィス事業で地域の雇用を支える、拠点責任者・中平の原動力とは。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。今回話を聞いたのは、長野県松本市の松本オフィスで働く拠点責任者の中平（なかだいら）。松本オフィスの拠点責任者です。携わる事業は、コワーキングスペース・33GAKU（サザンガク）の運営と、ここでフリーランスとして働くワーカーさんへの仕事の紹介・サポート。アイデアプラス...

未経験から始めたディレクター業。1年間を振り返ってみて思うこと。

こんにちは、広報の長谷川です。アイデアプラスは設立から今年で10年目を迎えており、会社が今後さらなる成長を迎える準備段階として、大きな過渡期に入ってきております。このようなタイミングということもあり、採用も急促進。広報としても、バックアップに力が入ります。先月から採用の方向けにインタビュー記事を続々公...

優れたクリエイティブは、良い組織から生まれる。ディレクター・福島が仕掛ける「仕組み化」計画に迫ってみた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！クリエイティブの業界では、一人ひとりに仕事の裁量が大きい分、成果は個人の能力やセンスに任せる…という環境が少なくないと聞きます。しかし、せっかく一つの会社に集まっているからこそ、チームで協力して活動し、より良い仕事ができる状態がベストと考えるのが、アイデアプラス流。今...

近藤MGRに聞く『確固たるチームの作り方』

アイデアプラスでは個人で仕事を進めていく場面も、チームで仕事を進めていく場面も両方が見られます。チームで仕事を進めていく場面では、通常は縦割りで決まっているチームで進めますが、新プロジェクトが発足した場合などは横割りでチームが作られる機会もあります。場面ごとに、様々なチームが発足されるアイデアプラスは、チーム編...

結婚で余儀なくされた引っ越し、フルリモート勤務にシフトし業務を続けているその実態は？

こんにちは、広報の長谷川です。今回はアイデアプラスで導入しているフルリモートワークに関して、導入前～現在の状況までのことを実際行っている社員にインタビューしてきました。フルリモートワークって気になるけど、実際はどうなんだろう、デメリットは何かあるのかな？と興味を寄せられている方、社員の揺れ動く気持ちや会社側の...

アイデアプラスで働くことを決めて半年、自分のイメージ通りの働き方を手に入れました。

こんにちは、広報の長谷川です。今年入社してくれた期待のルーキーにアイデアプラスとはどのような会社なのか、入社した経緯や判断材料も含めて聞いてみました。最後には皆様へのアドバイスのようなメッセージもいただいています。新入社員で、どちらかといえば、求職中の皆様のキモチがわかる立場ならではの目線で、語っていただきま...