社員インタビュー

Posts in 2022

アイデアプラスの「共創サービス事業」には驚きとワクワクがたくさん！責任者に根掘り葉掘り聞いてみた。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。アイデアプラスには、クリエイティブ業務のアウトソーシングを提案する「CPOサービス」のほかに、「共創サービス」という事業があります。今回取材するチームが手掛けてきたのは、ベーカリーやカフェ、企業のオフィスなどの設計・施工。一般的には「空間デザイン」と言ってもいいでしょう...

大企業を離れての挑戦。ストイックな新人ディレクター・松井が、アイデアプラスを選んだ理由。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！今回インタビューするのは、ディレクターの松井。実は、誰もが知る超大手企業で営業として活躍した経験を持つ彼女。そこからアイデアプラスへ入社することになった理由は、なんともストイックなものでした。彼女の経験、根掘り葉掘り聞いてきましたので、ぜひご覧ください。同世代も多い社...

フリーランスから会社員へ。兄貴肌のディレクター・藤田が、チームで働いてみて気づいたこと。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。今回登場するのは、会社員→フリーランス→会社員と、働き方を柔軟に変化させてきたディレクターの藤田。1人で働いた経験があるからこそ、アイデアプラスでたくさんの仲間とともに過ごす中で、人を育て、組織を強くする仕事の面白さに目覚めたと言います。生粋のクリエイター気質のようで、...

ディレクターとは〇〇だ。勤続11年目のディレクターが語る。

こんにちは、アイデアプラス広報の長谷川です。前回、新人ディレクターの1日に密着という記事を書かせていただき、具体的でわかりやすいと、人気記事になっています。前回の、ディレクター密着記事はこちら ↓ そこで今回は、ベテランディレクターはどのように仕事を捉えているのかも聞いてみよう！ということでアイデアプラス...

ディレクターってどんな仕事？入社1年目・野田の1日に密着してみた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です。さまざまなクリエイティブを提供するアイデアプラスのメンバーは、実際にどんな風に仕事をしているのか？社員の1日に密着取材してみました。今回登場するのは、ディレクターの野田。前職はジュエリーデザイナーという彼女の、オフィスでの1日をご紹介します。ディレクターの仕事内容と...

コロナ禍の松本で、僕は突然1人になったーーシェアオフィス事業で地域の雇用を支える、拠点責任者・中平の原動力とは。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。今回話を聞いたのは、長野県松本市の松本オフィスで働く拠点責任者の中平（なかだいら）。松本オフィスの拠点責任者です。携わる事業は、コワーキングスペース・33GAKU（サザンガク）の運営と、ここでフリーランスとして働くワーカーさんへの仕事の紹介・サポート。アイデアプラス...

未経験から始めたディレクター業。1年間を振り返ってみて思うこと。

こんにちは、広報の長谷川です。アイデアプラスは設立から今年で10年目を迎えており、会社が今後さらなる成長を迎える準備段階として、大きな過渡期に入ってきております。このようなタイミングということもあり、採用も急促進。広報としても、バックアップに力が入ります。先月から採用の方向けにインタビュー記事を続々公...

優れたクリエイティブは、良い組織から生まれる。ディレクター・福島が仕掛ける「仕組み化」計画に迫ってみた。

こんにちは、アイデアプラス採用担当です！クリエイティブの業界では、一人ひとりに仕事の裁量が大きい分、成果は個人の能力やセンスに任せる…という環境が少なくないと聞きます。しかし、せっかく一つの会社に集まっているからこそ、チームで協力して活動し、より良い仕事ができる状態がベストと考えるのが、アイデアプラス流。今...

近藤MGRに聞く『確固たるチームの作り方』

アイデアプラスでは個人で仕事を進めていく場面も、チームで仕事を進めていく場面も両方が見られます。チームで仕事を進めていく場面では、通常は縦割りで決まっているチームで進めますが、新プロジェクトが発足した場合などは横割りでチームが作られる機会もあります。場面ごとに、様々なチームが発足されるアイデアプラスは、チーム編...

結婚で余儀なくされた引っ越し、フルリモート勤務にシフトし業務を続けているその実態は？

こんにちは、広報の長谷川です。今回はアイデアプラスで導入しているフルリモートワークに関して、導入前～現在の状況までのことを実際行っている社員にインタビューしてきました。フルリモートワークって気になるけど、実際はどうなんだろう、デメリットは何かあるのかな？と興味を寄せられている方、社員の揺れ動く気持ちや会社側の...