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新卒で社長直下のAI推進担当に。目的思考と30分刻みの仕事術で成長中

星野龍世さん 大学でデータサイエンスを学び、現在はエンプロイーサクセス部ーいわゆるD5Cの心臓部で社内AI推進を担当する星野さん。新卒1年目から経営企画として社長・役員と業務を共にし、多くの経験を積んでいます。入社理由から現在の業務、学んだことまで、星野さんのこれまでの歩みを整理しました。 D5Cを選んだ理由は...

【取締役が語る】君たちはコストではない、最強の『資産(アセット)』だ。財務のプロが語る、D5Cの「人的資本投資」の真実。

取締役(財務領域管掌) / 藤浦 宏史 会計は「過去を記録する」ものではなく「未来を創る」もの  「会計や財務」と聞くと、皆さんは帳簿をつけたり税金を計算したりする、少し退屈な作業をイメージするかもしれません。しかし、私が専門とする公認会計士・税理士の世界、そしてD5Cの経営において、会計は全く異なる役割を持って...

【幹部が語る】「背伸び」を確かな成長に変える「セーフティネット」。1年目から「自分を更新し続ける」ための教育と伴走の仕組み。

エンプロイーサクセス部 部長 / 広瀬 正一 管理ではなく「成功(Success)」を支援する  こんにちは。エンプロイーサクセス(ES)部で部長を務めている広瀬です。私たちのミッションは、その名の通り社員一人ひとりの「成功」をデザインすること。「心理的安全性」という経営文化を、具体的な制度や仕組みとして現場に落...

心理学×データ分析でキャリアを切り拓く。要件定義と「伝える力」を磨く

森 遼平さん 大学院で心理学を専攻し、実験データの分析を通じてデータサイエンスの面白さに目覚めた森さん。現在は大手通信会社のマーケティングデータ分析に携わっています。就職活動でD5Cを選んだ理由から、現在の業務内容、成長を感じた瞬間、そして今後の目標までを聞きました。 就活のポイントは早期の対話と人の魅力 ー大学...

【取締役が語る】「心理的安全性」なくして、非連続な成長は生まれない。――失敗を許容し、若手が「プロフェッショナル」へと覚醒する土壌を創る。

取締役(管理部門管掌) 兼 ○○サクセス本部 本部長 兼 コンサルティング事業本部 副本部長 / 高宗 太輔 「冷徹なエリート集団」という誤解  「コンサルティング会社」や「AIベンチャー」と聞いて、皆さんはどんなイメージを持ちますか? 「ミスをすれば切り捨てられる」「個人の成果だけで評価される冷徹な場所」……...

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【取締役が語る】「心理的安全性」なくして、非連続な成長は生まれない。――失敗を許容し、若手が「プロフェッショナル」へと覚醒する土壌を創る。

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【取締役が語る】君たちはコストではない、最強の『資産(アセット)』だ。財務のプロが語る、D5Cの「人的資本投資」の真実。

取締役(財務領域管掌) / 藤浦 宏史 会計は「過去を記録する」ものではなく「未来を創る」もの  「会計や財務」と聞くと、皆さんは帳簿をつけたり税金を計算したりする、少し退屈な作業をイメージするかもしれません。しかし、私が専門とする公認会計士・税理士の世界、そしてD5Cの経営において、会計は全く異なる役割を持って...

【幹部が語る】技術を「価値」へ翻訳する審美眼を。AI時代に生き残る『両利き』という生存戦略。

コンサルティング事業本部 副本部長 兼 技術ソリューション事業部 部長 / 中島 貴之 組織の「点」を繋ぎ、インパクトを最大化する  現在、D5Cは大きな転換期にあります。これまでは各事業部が個別に高い成果を上げてきましたが、知見やノウハウが「点」で留まっているという課題もありました。私は今、その壁を取り払い、組...

【幹部が語る】「背伸び」を確かな成長に変える「セーフティネット」。1年目から「自分を更新し続ける」ための教育と伴走の仕組み。

エンプロイーサクセス部 部長 / 広瀬 正一 管理ではなく「成功(Success)」を支援する  こんにちは。エンプロイーサクセス(ES)部で部長を務めている広瀬です。私たちのミッションは、その名の通り社員一人ひとりの「成功」をデザインすること。「心理的安全性」という経営文化を、具体的な制度や仕組みとして現場に落...

“文系バックグラウンド”と“条件調整力”に向き合う1年目のリアル

大学院でインド哲学や仏教を学んでいた前田さん。データサイエンスとは無縁に見える文系出身ですが、現在は大手通信会社のマーケティング部門で、スマホアプリやSMSを通じた販促施策の運用・条件調整を担っています。1年目のリアルとこれからについて聞きました。 前田恭介さん 文学部出身から、通信キャリアのマーケティング現場へ...

「情報は取りに行き、仮説を持って聞く」1年目の仕事観

「データサイエンス」というキーワードを手掛かりに就職活動を進め、D5Cに入社された竹原さん。プログラミング未経験の状態から、今や大手通信会社のデータ基盤や施策の効果検証に携わるまでに成長中。その背景には、「知りたい」という好奇心と、先輩たちの手厚い伴走がありました。 竹原菜々子さん 人の良さと“ベンチャーらしさ”...

心理学×データ分析でキャリアを切り拓く。要件定義と「伝える力」を磨く

森 遼平さん 大学院で心理学を専攻し、実験データの分析を通じてデータサイエンスの面白さに目覚めた森さん。現在は大手通信会社のマーケティングデータ分析に携わっています。就職活動でD5Cを選んだ理由から、現在の業務内容、成長を感じた瞬間、そして今後の目標までを聞きました。 就活のポイントは早期の対話と人の魅力 ー大学...

失敗から掴んだ「段取りの極意」:DX推進を加速させる仕事術

儀間匠さん 大学院で経済学とデータサイエンスを学び、「データ」と「コンサルティング」の両方に軸足を置いて就活をしていた儀間さん。現在は、大手通信会社のDXプロジェクトに参画し、営業現場が使うダッシュボードの検証・運用を担っています。入社理由から現在の業務、そこでの失敗と成長、今後のキャリアの描き方、就活生へのメ...

「自分視点」から「他者視点」へPMOで成長を掴む

新出桂雅さん 大学ではデータサイエンスと人文社会を学び、現在はデータ活用を強みとするコンサルティングファームで大手通信会社のデータ事業PMOにて奮闘する新出さん。 プロジェクトの進行管理や契約・精算など、事業全体を支える役割を担いながら、「論理で人を動かす」難しさと向き合う日々です。学生時代の学びから現在の業務、...

“視野の広さ”と“仕組み化”に向き合う1年目のリアル

越丸優芽さん 学生時代は「データサイエンスを生かせる仕事」を軸に就活を進めていたという越丸さん。実際に今取り組んでいるのは、大手通信企業のマーケティング部にて全国展開の大手コンビニチェーンにデジタルサイネージ広告を導入するプロジェクトに携わっています。広告配信の“前段”にある、工事や承諾取得などのプロジェクトマネ...

新卒で社長直下のAI推進担当に。目的思考と30分刻みの仕事術で成長中

星野龍世さん 大学でデータサイエンスを学び、現在はエンプロイーサクセス部ーいわゆるD5Cの心臓部で社内AI推進を担当する星野さん。新卒1年目から経営企画として社長・役員と業務を共にし、多くの経験を積んでいます。入社理由から現在の業務、学んだことまで、星野さんのこれまでの歩みを整理しました。 D5Cを選んだ理由は...

1人で対応できる担当企業を増やしたい! 日々の業務で実力をつける日々

西田光希さん マレーシアの大学を卒業された西田さん。データアナリスト専門学科で学ばれ、就職は「日本企業で、分析とコンサルティングが両方できる」企業を希望されていたそう。まさにD5cが希望通りの職場であった西田さんの入社から現在のお仕事の様子を伺いました。 まず結論を伝える。出向先のルールで社会人の基礎力向上中 ...

未経験でも自分が面白いと思えるものにこだわって、行き着いたD5cで成長し続ける!

伊藤 嘉伸さん 英語英文学科卒業のためプログラミング・データ領域は未経験だった伊藤さん。そんな彼がなぜD5cへの入社を希望したのか。研修制度の詳細から今の仕事内容、今後の目標など伺いました。 「超」初心者がプログラムを書けるようになるまで ー入社当時はパソコン操作自体が苦手だったそうですね。 はい、そうで...

自社の価値をどう感じてもらえるか。広がった視野からさらなる実力を身につけたい。

池田大河さん 理工学群卒業でプログラミング技術やデータ分析の基礎知識はすでに取得済みだった池田さん。第一志望だったD5cに入社して実際に今どう感じているのかリアルに語っていただきました! 仕事の価値がどこにあるのか、を深掘りした研修制度で意識改革に成功。 ー現在のお仕事内容を教えてください。 大手通信企業の広告...

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新卒応募者向けメッセージ
新卒応募者向けの、役員・社員インタビュー記事です。
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