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【社員インタビュー】仕事選びの軸は「人に関わる仕事」。葛藤の中で出会った、キャリアをサポートできる“採用の仕事”

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、2025年２月にコーディネーターとしてジョインした庄司裕美（しょうじひろみ）のインタビューをお届けします。庄司は、食品卸会社で営業職を経験した後に、人材業界に転職。その後、さらなる活躍の場を求めてAttackに入社しました。入社の決め手や現在の業務内容、今後の目標...

【社員インタビュー】仕事にも子育てにも、全力投球！人に寄り添う仕事で、目標をもってキャリアを築いていきたい

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、2025年１月にコーディネーターとしてジョインした度会郁（わたらいかおる）のインタビューをお届けします。ウェディングプランナーとしてキャリアを積み、結婚を機に美容関連会社の人事に転職。出産を経て育休から復帰した後、仕事と子育ての両立に悩んだ末、Attackに入社し...

【社員の１日のスケジュール公開！】子育てをしながら希望のキャリアを叶える。企業と求職者の架け橋となる、採用の仕事を極めたい！

こんにちは！ Attackの黒木です。今回は、コーディネーターとして活躍する難波桂（なんばけい）の「１日のスケジュール」をご紹介します。採用の仕事やAttackを選んだ理由、現在の働き方について、また二人の子育てをしながら両立するための工夫や、今後の目標などについて詳しく聞きました。ぜひ、最後までご覧くだ...

【子育て社員・座談会】Attackはチームで助け合いながら、自分らしく両立できる環境！（保育園児の母編）

こんにちは！ Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約６割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。今回は、保育園に通うお子さんを持つ社員の座談会をお届けします。育休中から復帰する際に不安だったことや準備したこと、両立するためのコツ、さらに働いていてよかっ...

【社員の１日のスケジュール公開！】Uターンを叶えて、採用のプロフェッショナルへと邁進。自己管理を徹底し、パフォーマンスを高める働き方とは？

こんにちは！ Attackの採用担当です。今回は前職で人事職を経験し、2023年２月に入社した中村理奈（なかむらりな）の「１日のスケジュール」をご紹介します。念願だった新潟へのUターンを果たし、現在フルリモート・フルフレックスの環境下でパフォーマンスを高めるために工夫している働き方や、今後の目標について詳し...

【社員の１日のスケジュール公開！】仕事と子育ての両立のジレンマから解放された。個々のライフステージに理解ある環境だから、気兼ねなく仕事に打ち込める！

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、2023年３月にオペレーターとして入社し、メンバーからの信頼も厚く活躍している小鮒瑠初（こぶなるうい）の「１日のスケジュール」をご紹介します。前職で抱えた仕事と子育ての両立の悩みについて、また現在の働き方や今後の目標などについて詳しく聞きました。ぜひ、最後までご覧...

【社員の１日のスケジュール公開！】仕事の質にも、働き方にも満足できるようになりました！ハイパフォーマンスを実現するプランナーの一日をご紹介します

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、前職で人材紹介会社の営業職として活躍し、2022年11月にAttackにジョインしたプランナー・笠井亜由美（かさいあゆみ）の「１日の流れ」をご紹介します。フルリモート・フルフレックスの環境下で戸惑ったこと、またパフォーマンスを高めるために普段意識している働き方や、...

【社員の１日のスケジュール公開】仕事も子育ても諦めたくない！転職で理想の働き方を叶えた、ディレクターの１日をご紹介します

こんにちは！ Attackの黒木です。今回は、私の１日のスケジュールをご紹介します。 2022年の11月にディレクターとしてジョインさせていただき、早いもので２年目を迎えました。今回のストーリーでは、Attackに入社して子育て（小学５年生と年中）との両立で変化した働き方について、フルリモートになって良かったこと...

【社員の１日のスケジュール公開】フルフレックスを活用し、オンオフを切り替えプライベートも充実！長く働き続けられる職場を求め、働き方を大きく方向転換！

こんにちは！ Attack黒木です。今回の社員インタビューは、コーディネーターとして活躍する、2022年４月入社の打越みな（うちこしみな）のインタビューをお届けします。打越は音楽大学卒業後、新卒で化粧品会社に入社し店舗の副店長を務めた後、転職という「人の人生の一場面に立ち会える仕事がしたい」と人材紹介会社を経...

【子育て社員・座談会】「小１の壁」はなかったが、「ハードル」はあった！（小学生の母編）

こんにちは！ Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約６割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。今回は、小学生の子どもを持つ社員の座談会をお届けします。お子さんが保育園から小学校に上がることで不安だったことや、ワークスタイルの変化、小学生の子育てで大変...

【社員の１日のスケジュール公開！】「通勤時間をカットして働き方の効率化に成功！子どもと過ごす時間にゆとりが生まれました」

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、2022年８月にAttackにジョインした山中里奈（やまなかりな）に１日のスケジュールをインタビューしました。二人の子どもを育てながらコーディネーターとして活躍する山中の、Attackでの業務スケジュール、仕事と家庭の両立で意識していること、そして感じている課題...

【社員の１日スケジュール公開！】「ライフステージが変わっても働き続ける未来がイメージできるのが嬉しい！もっと成長してみんなをサポートする側になりたい」

こんにちは！ Attackの行光です。今回は、2022年8月で入社してちょうど１年になった森田怜奈（もりたれいな）に１日のスケジュールについてインタビューしました。コーディネーターとして活躍する森田は、丁寧な仕事ぶりがお客様から評価されているだけでなく、穏やかな雰囲気と細やかな気配りで社内からも信頼されて...

【社員の1日スケジュール公開！】「フルリモート＆フルフレックスで自分に合った働き方を実現しています」

こんにちは！Attackの志摩です。今回は、採用プランナーの行光英利（ゆきみつえり）にインタビュー。1日のスケジュールをご紹介すると共に、Attackの働き方の特徴や、仕事とプライベートを両立するために工夫していることなどを聞きました。ぜひ最後までお楽しみください！ ▲行光のプロフィールが分かる社員インタビュ...

【子育て社員にインタビュー前編】コロナ禍で仕事と子育てを両立するために、どんなことしてる？

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ・ベンチャー企業様の採用支援を行うAttackのメンバーは、半数以上のメンバーが仕事と子育てを両立しています。今回は、「コロナ禍での仕事と子育ての両立」について、採用プランナーの行光英利（ゆきみつえり）と、コーディネーターの加納摩耶（かのうまや）、髙山絵...

【対談インタビュー】現役採用コーディネーター＆プランナーに突撃！「育児と仕事、どうやって両立してる？」「人材ビジネス未経験でも活躍できる？」

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は『育児と仕事を両立している』『人材業界未経験での入社』という共通点のある、プランナー兼コーディネーターの加納摩耶（かのうまや）とコーディネーターの髙山絵梨（たかやまえり）、新規営業／採用プランナーの近江優菜（おおみゆうな）の3名にインタビュー。入社した...

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【子育て社員にインタビュー 前編】コロナ禍で仕事と子育てを両立するために、どんなことしてる？

【対談インタビュー】現役採用コーディネーター＆プランナーに突撃！ 「育児と仕事、どうやって両立してる？」「人材ビジネス未経験でも活躍できる？」

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