＃代表小路にきく

「こなす」じゃなく「楽しむ」ためのタスク管理術｜代表に聞いてみた！

こんにちは！アンドストーリー採用担当の清水です🍀 今回は、代表の康太さんに日々のタスク管理術について聞いてみました！「代表って、毎日どんな風に仕事を進めてるんだろう？」「締め切りラッシュ、どうさばいてるの？」そんな気になる疑問に答えてもらいました！タスクを“ただやる”だけじゃなく、「楽しむ」視点があると...

PURPOSE｜10期目を迎えて──“理想”を追いかけた10年間のリアルと、これから＃06

こんにちは！アンドストーリーの清水です🍀 今回は、2025年6月で10期目を迎えるにあたり、代表の康太さんにこれまでの歩みや、会社への想いを伺いました。「正直、勢いだった」そんな言葉から始まったこの10年。なぜ立ち上げたのか、何に悩み、どんな仲間と未来を描いてきたのか── “アンドストーリー”という名前に...

PURPOSE｜「本質を解く力が、ブランドをつくる。」──アンドストーリーが描く、これからの未来＃05

こんにちは！アンドストーリーの清水です🌱 今回は、会社としての今後の展望と課題について、代表の康太さんにお話を伺いました。ブランドを“つくる”のではなく、“育てる”ために──アンドストーリーが今、本気で取り組んでいることと、これから一緒に走っていきたい仲間へのメッセージをお届けします！ 🔹広告だけでは、解けなか...

PURPOSE｜「うちっぽい人って、どんな人？」──アンドストーリーが未来の仲間に求める“らしさ”とは＃04

こんにちは！アンドストーリーの清水です🌿 これまでのストーリー記事では、私たちのバリュー・クレド・カルチャーについてお届けしてきました。今回はその集大成として、「アンドストーリーにマッチする人」について、代表の康太さんにお話を伺いました！ 🔹「“うちっぽい人”って、どんな人？」 🔹一緒に働きたいのは、“今いるメ...

PURPOSE｜「働く」も「生きる」も、自分らしく。──アンドストーリーのカルチャー“ワーク・イン・ライフ”とは？＃03

こんにちは！アンドストーリーの清水です😊 今回は、私たちのカルチャーの根幹である「ワーク・イン・ライフ」について、お話を伺いました！働き方改革やワーク・ライフ・バランスが叫ばれる中で、なぜあえて「ワーク・イン・ライフ」なのか。そこには、アンドストーリーらしい、“人を大事にする”想いがありました🌟 🔹「ワーク...

PURPOSE｜「誠実・素直・勤勉・感謝」──まっすぐな言葉に宿る、アンドストーリーのクレド＃02

こんにちは！アンドストーリー　採用担当の清水です🌸 前回に引き続き、代表インタビューです！今回は、私たちの行動指針であるクレド「誠実・素直・勤勉・感謝」について、お話を伺いました！日々の仕事の中で、判断に迷ったとき。誰かの言葉にモヤっとしたとき。「どうあるべきか？」のヒントになってくれる、このクレド。 ...

PURPOSE｜「考え、挑み、革新する。そのすべてを“共に”したい」アンドストーリーのバリューに込めた想いとは？＃01

こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です😊 今回は、私たちの企業バリューである「明るい未来へ共に考え共に挑戦し共に革新する」について、代表の康太さんにお話を伺いました！このバリューには、“何を大切にし、どう働きたいか”という私たちの根っこが詰まっています。社員・クライアント・採用候補者の皆さん...

社長突撃インタビュー。アンドストーリー創立までのヒストリー、今後の展開とは(後編)

嶺「では前回の渡部さんが執筆されていたインタビュー記事からバトンを引き継いだ我々が、　『社長突撃インタビュー。アンドストーリー創立までのヒストリー、今後の展開とは(前編) 』　　に引き続き、インタビューを行っていきたいと思います。」嶺・原「本日はよろしくお願いします！」小路「（笑）そんなカタい感じ！？」...

社長突撃インタビュー。アンドストーリー創立までのヒストリー、今後の展開とは(前編)

ご無沙汰しております。アンドストーリーの渡部です。 (ちょっと写真がピンボケしておりますが…お許しくださいませ！笑) 7月下旬になり、いよいよ夏らしさが出てきましたね。暑さに負けず、バリバリとこなしていきたいですね！笑さて、前回は社長への熱烈なラブレターのような記事を書きましたが、今回は弊社アンドストーリ...

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7 月	(3)
6 月	(3)

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社長突撃インタビュー。アンドストーリー創立までのヒストリー、今後の展開とは(後編)

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