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経営幹部候補採用(Next Leader Program)

Posts in 2026

経営幹部候補の5期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。~飯干編~

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。 今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。~飯干編~です! 飯干さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは医療法人の現場に深く入り込み、マーケティング・DX・業務効率化など幅広い業務を担当して...

26卒はなぜメディクルードに?★社員インタビュー★~戸田~

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか?」にダイレクトに答えようという企画です! 今回は、社会科の教員免許を持ちながらも、教員ではなくメディクルードを選んだ戸田さんにお話を伺いました🎤 一見すると「なぜメディクルードへ?」と驚かれるような...

【25卒】新卒1年目を振り返って★社員インタビュー★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます! 今年も無事に入社式 を終え、新卒7期生の代が始まりました。 その7期生をお迎えする大切な入社式の企画・運営は、あっという間に1年目を終えた新卒6期生が責任を持ってやり遂げてくれました!今回は、そんな頼もしい姿を見せて2年目に突入した新卒6...

新卒1年目の1日に密着!~志学会編~ ★レポート★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます! 今回から数回にわたって、メディクルードの新卒1年目の業務に密着した記事をお送りします。 「1年目はどんな業務をしているの?」という疑問を持っている方はぜひご覧ください! 初回は、私が部署ローテーションでお世話になっている志学会高等学校(以...

高齢者介護研究会2025★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。 今回は、2025年11月に開催された高齢者介護研究会(以下、ケア研)のレポート記事です! ケア研とは、よりレベルの高い介護をGenki Group内で実現していくために、介護施設での取り組みや事例発表を共有する場です。今回(2025年...

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経営幹部候補採用(Next Leader Program)
経営幹部候補の採用・育成プロジェクトとして始まったメディクルード新卒採用(Next Leader Program)。経営幹部候補の育成体制やキャリア形成など、選考中の皆さんが気になることをインタビューする企画です!
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