経営幹部候補採用（Next Leader Program）

Posts in 2021

2021新人賞～社長室・星加～に聞く仕事哲学。 Credo Award Rookie of the Yearインタビュー

こんにちは！メディクルードの角中です！！👓 気付けば10月も終わりにさし掛かってきました。ここ最近で急に寒さが厳しくなり、コートを用意しなければなと、衣替えを大急ぎで行っています。💨 （秋どこ行った？）そんな中、僕もついにジョブローテーションが開始し、マーケティング部に配属となりました！ずっと一緒に働いて...

入社1年目の挑戦！新卒研修システムの作成秘話と今後の発展性

こんにちは。株式会社メディクルード星加です。今回の記事では社長室エピソードを紹介します！メディクルードとGenki Groupとの繋がりも感じていただけたら嬉しいです(*‘ω‘ *) 先日メディクルードの社長室メンバーが講師となり、Genki Groupの介護施設の一つである「かわぐち翔裕館」にて5日間の研...

T字型人材になるために～ジョブローテーションで新卒は何を学んだのか～

こんにちは、株式会社メディクルードライター担当です。さて、経営幹部候補の1期生も、1年を経てめでたく先輩となりました。メディクルードでは新卒に2年間の育成プログラムが設けられており、最初の半年は社長室として内部業務を行い、その後の1年半は半年ずつ様々な部署を経験する予定となっております。この半年、宮原はHR推...

【就活生必見】20卒はなぜメディクルードに？～宮原編～

こんにちは。メディクルードライター担当です。先日トイレに行こうとした際に社長が急にぬか漬けを作っているところに遭遇しました（笑）「良し悪しはやってみてから判断すべし」とよく話している社長ですが、まさかぬか漬けを作るとは・・・。驚きです。（出来上がったぬか漬けは社員に振る舞われるそうです。） 👆ぬか床を持つ聖心...

【就活生必見】20卒はなぜメディクルードに？～星加編～

こんにちは。株式会社メディクルードの宮原です。先日、誕生日を迎えましてサザエさんと同い年になりました。社長室のメンバーにはサプライズでお祝いしていただきましたが、そこで「コンビニ大手3社のクリームパンを食べ比べて当てる」というゲームをやり、見事的中させることができました。社長室の温かさと、年末年始のGACKT...

幹部候補生の横断的キャリア。その醍醐味と難しさは？

こんにちは。メディクルードライター担当です。突然ですがメディクルードの人事評価制度にはゼネラリストコースとエキスパートコースの2つのコースがあります。経営幹部候補生として新卒で入ってくる皆様はもれなくゼネラリストコースです。それぞれのコースは次のような人材の育成・評価を目的としています。ゼネラリストコース：...