1 「その選考、未来まで見えてるか？」 ──たこ一の人事は“人生設計”から逆算する。 【第1章】大事なのは、人生の目標が叶う会社かどうか。 ──現場に近い人事が描く、本気の採用戦略。 「内定がゴールだと、きっとまたすぐ辞めたくなる」 そう語るのは、たこ一の人材戦略部 部長・海... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
2 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.2 稼げるコンサル、稼げないコンサル〜 連載「安武社長、本音聞いてもいいですか？」では、CEOの安武さんに、最近話題なこと、仕事・経営のことなどを根掘り葉掘り聞いていくシリーズになります！！ 第2回目は、「稼げるコンサル、稼げないコン... Nao Arai コーポレート 代表インタビュー 株式会社RIT
3 ［人事部マネージャー］採用を通して求職者の未来を創る。Gizumoの"人"と組織づくり｜中川 天翔 Gizumoの小松です！ みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、人事部のマネージャーである『中川（なかがわ）』にお話をお聞... 小松 奏恵 採用/広報担当 インタビュー 株式会社Gizumo
4 NotebookLMを活用して登壇資料を作成した話 こんにちは。ウォンテッドリーのEnablingチームでバックエンドエンジニアをしている小室(@nekorush14 )です。現在、Enabling チームでは技術的な取り組みを社外にも発信すべく... Komuro Mitsuhiro Enabling / Engineer Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
5 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.1生成AIとどうやって付き合ってます？〜 今回より、「安武社長、本音聞いてもいいですか？」連載が始まります！安武さんに、最近話題なこと、仕事・経営のことなどを根掘り葉掘り聞いていくシリーズになります！！月に1本のペースでお届けしますので... Nao Arai コーポレート 代表インタビュー 株式会社RIT
6 ［Webデザイナー/エンジニア］デザインと開発の2軸から、ユーザーにとっての"より良いもの"を提供する｜陶山 彩加 Gizumoの小松です！ みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、GizumoでWebデザイナー兼エンジニアとして勤務してい... 小松 奏恵 採用/広報担当 インタビュー 株式会社Gizumo
7 グローバルAI競争における私たちの立ち位置 昨今さらに中国によるAI開発が凄まじいですね。 中国と日本のAI開発の現状について、私たちの技術戦略を考える上で共有したいと思います。AI技術は日々進化し、特にグローバルな競争は激しさを増してい... 横山 菜津子 採用広報部 株式会社テックエデュケイションカンパニー
8 必見❕現役エンジニアのきっかけと日々のタスク管理方法👀 飲食、文系、就活、そして偶然の出会い…。 TECのエンジニアたちは、それぞれ違った道を通って今ここに立っています。 今回はそんな多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちのリアルな声を集めました... 横山 菜津子 採用広報部 株式会社テックエデュケイションカンパニー
9 おすすめ Claude Code 設定・運用まとめ こんにちは。ウォンテッドリーで Enabling チームでバックエンドエンジニアをしている市古（@sora_ichigo_x ）です。 現在、Enablingチームでは技術的な取り組みを社外にも... Sora Ichigo Enabling Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
10 30歳で気づいた、自分の可能性。挑戦を信じてくれる仲間がいる場所へ こんにちは！株式会社エコライフ人事の須藤です。 今回は、私たちの組織で総務・人事として活躍している猪狩優樹さんにインタビューしました。 猪狩さんは30歳でキャリアチェンジを果たし、これまで飲食業... jinji saiyo tanto ecolife 人事部 株式会社エコライフ
