1 打席を自ら作り、挑戦を続ける。顧客視点でプロダクトの価値を生み出すカオナビのPMM Contents 開発から魅力訴求まで。PMMはプロダクトを届けるための“何でも屋” 徹底的な顧客理解とデータ分析から「本当に必要とされる機能」を導き出す 現場との接点から生まれた、仮説検証と価... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
2 導入支援の先にある、顧客の本質的課題解決。カスタマーサポート室の挑戦と成長 Contents 顧客の課題を解決し、成功へと導く専門家チーム 4000社の知見と専任担当制で、顧客の運用自立と成長を支援 醍醐味は、正解のない課題を創造的なアプローチで解決できること カオナ... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
3 開発生産性を可視化するために、あえて「社内アンケート」をする理由 私は最近、社内で定期的な開発生産性アンケートをするようにしました (実際の作業は他の人に任せています)。本稿では、アンケートという古典的な手段に頼ることにした理由と、得られたものについてお伝えし... Masaki Hara Infrastructure Squad / インフラ・バックエンドエンジニア Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
4 【梅干しも、信頼も、自分で漬ける。】手で選び、目で感じ、心で仕入れる“たこ一の青果道”。 「果物が好き」から始まった 高校2年のとき、家の近くのスーパーで「アルバイト募集」の貼り紙を見つけました。 軽い気持ちで応募して、配属されたのが青果部。 魚をさばくのは苦手だったけど、果物が... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
5 「現場の進化に、人事も負けてられない。」──高槻店リニューアルに感じた“採用の使命” 🎉たこ一 高槻店リニューアルOPEN！ ──働く人も、お客さんも、もっと心地よく。 店舗の重要性は測り知れません。 人間は「環境」によって、モチベーションもパフォーマンスも大きく変わります。 ... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
6 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.4 オフ時間の使い方5選〜 限られた時間の中で、何を優先し、どう向き合うか。その問いに対する答えは、時期や環境によって少しずつ変化していくものです。連載「安武社長、本音聞いてもいいですか？」の第4回目は『オフ時間の使い方5... Chihiro Kaji 制作 代表インタビュー 株式会社RIT
7 Ruby コミッタの近永さんに聞く、Rubyコミュニティ活動とアンドパッド入社のきっかけ アンドパッドに新たに Ruby コミッタの nagachika さんこと、 近永 智之 が入社しました ! 数年前の RubyWorld Conference の廊下で hsbt が声をかけたの... 広瀬 俊哉 開発本部 組織開発部 ANDPAD_Engineers 株式会社アンドパッド
8 配管工が医者より稼ぐ時代が来た！ 世界は今、評価軸が逆転し始めている。 11月2日の日経「米国でブルーカラービリオネア現象、AI発展で潤う肉体労働者 」を読んで、思わずページを閉じた。 米国では「ブルーカラービリオネア」という言... 鉉道 李 代表取締役 SMHC株式会社
9 『薬屋のひとりごと』神田明神コラボイラストを使用した「御朱印帳」販売決定！ 人気小説「薬屋のひとりごと」のイラストを使用したオリジナル御朱印帳が2025年11月7日9:00から、神田明神内のEDOCCO SHOP IKIIKIにて販売決定！ 本商品は「紙製」と「木製」の... 大河原 三紗子 取締役 株式会社ひかりてらす
10 昆虫をぐるぐる回して観察しよう！NHK for School「ものすごい図鑑」ができるまで（チームラボ） チームラボでは、様々な分野のメンバーでプロジェクトチームを組み、テクノロジーを駆使してものづくりをしています。あらゆるスペシャリストが集まったチームラボだからこそ、100％自社内で企画・開発し、... 沙紀子 居軒 Recruiter teamLab's Project チームラボ・チームラボエンジニアリング
